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武汉运维月薪

武汉运维年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 4.5-50K,其中65%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬区间: 5-60W,其中65%的岗位拿 ¥7-18W/年
数据统计来自近一年 2126 份样本,截至 2026-05-30
¥6-15K
65%的岗位拿
¥7-18W
65%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:武汉运维一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历本科最多

  • 本科 44.3%
  • 硕士 ***
  • 不限 40.9%

招聘行业分布:信息化建设最多

  • 信息化建设 14.2%
  • 网络科技 ***
  • 计算机 ***

区县分布集中在哪:洪山区

  • 洪山区 20.9%
  • 江夏区 ***
  • 武昌区 ***

历年招聘工资变化趋势

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2025年较2024年
-6.1%
与同地区比

历年工资变化

说明:武汉运维近年就业工资怎么样? 2020年武汉运维工资¥9.3K,较2019年增长5%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

-23%
2026年较2025年
0.54%
占武汉

历年招聘职位量占比

说明:武汉运维发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位1288个,占武汉0.54%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:本科最多

武汉运维需要什么学历?初中占0.3%,高中(含中专,中技)占5.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。武汉运维工资按学历统计,中专工资¥8.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

武汉运维经验要求高吗?应届生占0.8%,1-3年占25.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。武汉运维工资按经验统计,应届生工资¥4.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

武汉运维工作区域:主要分布在洪山区,江夏区

说明:武汉运维工作区域主要分布如下: 洪山区占20.9%,江夏区占14.4%,武昌区占10.5%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

武汉运维本科工资待遇 (更多)

武汉运维本科工资:43.7%的岗位拿¥8-15K

武汉运维硕士工资待遇 (更多)

武汉运维硕士工资:88.8%的岗位拿¥10-50K

专业要求

想做运维应该报什么专业?推荐

武汉运维应届生工资待遇 (更多)

武汉运维应届生工资:92.3%的岗位拿¥2-10K

热门招聘行业竞争力分析

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运维哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占8.4%,上海占6.5%,深圳占5%。运维哪里工资待遇最好?深圳运维工资最高¥18.6K,上海¥18.3K,北京¥18.2K。 运维哪个行业招聘需求多?计算机软件行业需求量最多,占9.2%,互联网/电子商务占8.7%,计算机服务(系统、数据服务、维修)占7.6%。运维哪个行业工资最高?金融/投资/证券行业工资最高¥14.2K,企业服务¥12.3K,互联网/电子商务¥12.3K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

武汉信息化建设行业人才需求趋势分析 更多

岗位职责

  • 电梯工/电梯运维技术员/电梯工程师 岗位职责来自 金地楼宇

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    岗位职责:
    1、负责电梯日常运行保养,电梯故障排除,应急维修工作;
    2、负责管理区域电梯设备台账管理,档案管理,年检报验工作;
    3、负责电梯机房钥匙、安全钥匙管理工作;
    4、负责电梯机房操作工具、配件管理、安全提示标识管理工作;
    5、负责落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行,记录填写、项目维保计划报批工作;
    6、负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认,协调维修工作。

    任职条件:
    1、从事过电梯行业1年以上工作经验;
    2、能够独立完成维保计划,具备日常维修及配件更换能力,日常维修问题具备独立处理能力;
    3、有责任心,团结同事,能够服从上级安排,吃苦耐劳;
    4、具有较好的安全意识及自我安全防范意识;
    5、具有良好的学习及自我提升能力;
    6、具有求发展意识,实现个人职业发的愿景,并能作为公司内部培养发展、储备的骨干人员。
    7、需要持有电梯操作证;

    公司福利体系:
    1.薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现,同时结合企业实际效益,对员工进行年度薪酬调整。
    2.技能星级津贴:为员工提供岗位技能星级津贴,促进员工的技能水平提升,增加额外薪金补贴;
    3.有薪假期:享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。
    4.社会保险:根据国家规定,公司为员工缴纳社保5险(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险)。
    5.晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。
    6.成长与职业发展:人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
    7.节日贺礼:公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。
    8.生日礼金:员工过生日公司给予祝贺礼金及贺卡以表祝福。
    9.员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
    10.旅游及拓展培训:每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力;
    11.公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。

    岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定,不是问题,只要能力足够强,责任心足够强。

    在金地楼宇,只要你有梦想,敢想敢干,必会创造一片天空!

    不求发展的人员勿扰!不求发展的人员勿扰!不求发展的人员勿扰!
    更新于 2026-05-29
  • 电梯运维/主管/组长/项目助理 岗位职责来自 金地楼宇

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  • linux运维工程师 岗位职责来自 苏州仕云欣信息技术有限公司武汉分公司

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  • 运维工程师 岗位职责来自 新电电气

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  • 运维工程师 岗位职责来自 上海软技信息科技有限公司

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  • 技术支持运维工程师 岗位职责来自 成都众鑫达人力资源有限公司

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  • 网络及安全运维工程师 岗位职责来自 成都众鑫达人力资源有限公司

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  • 国企废水运维操作工/包住宿/五险一金 岗位职责来自 江苏超信外包服务有限公司

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  • 腾讯云运维工程师 岗位职责来自 凌动智硕(武汉)信息科技有限公司

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  • 运维工程师 岗位职责来自 敏芯半导体

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武汉运维工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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