厦门cho月薪
厦门cho年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-50K，其中91%的岗位拿￥4.5-50K以上/月，年薪￥5-60以上
薪酬区间: 2-60W，其中91%的岗位拿 ￥5-60以上/年
9.1%
2-3K
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4.5-6K
9.1%
6-8K
9.1%
10-15K
9.1%
20-30K
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50K以上
9.1%
2-4W
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5-7W
9.1%
7-10W
9.1%
12-18W
9.1%
24-36W
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60以上
数据统计来自近一年 11 份样本，截至 2026-05-29
说明：厦门cho一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 42.9%
- 硕士 ***
- 不限 64.3%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 28.6%
- ERP ***
- 产业园区 ***
区县分布集中在哪：湖里区
- 湖里区 35.7%
- 思明区 ***
- 翔安区 ***
你可能感兴趣的岗位 更多
历年招聘工资变化趋势
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2026年较2025年
+118.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：厦门cho近年就业工资怎么样？
2021年厦门cho工资￥23.5K，较2020年增长166%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.007%
占厦门
历年招聘职位量占比
说明：厦门cho发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位9个，占厦门0.007%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
7.1%
高中
35.7%
本科
14.3%
硕士
42.9%
不限
厦门cho需要什么学历？高中（含中专，中技）占7.1%，本科占35.7%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
7.1%
应届生
7.1%
1-3年
21.4%
5-10年
64.3%
不限
厦门cho经验要求高吗？应届生占7.1%，1-3年占7.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
厦门cho工作区域：主要分布在湖里区，思明区
说明：厦门cho工作区域主要分布如下： 湖里区占35.7%，思明区占14.3%，翔安区占14.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
cho哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占17.6%，北京占10.5%，深圳占7.8%。cho哪里工资待遇最好？深圳cho工资最高￥35.0K，北京￥30.7K，南京￥29.5K。
cho哪个行业招聘需求多？酒店/旅游行业需求量最多，占8.1%，教育/培训/院校占5.9%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占4.6%。cho哪个行业工资最高？生活服务行业工资最高￥43.8K，公关/市场推广/会展￥36.9K，企业服务￥35.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
厦门ERP行业热门公司工资待遇 更多
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雅马哈发动机（厦门）信息系统有限公司￥9.6K / 8999人气 / 100-499人
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中化方胜能源管理服务有限公司￥6.8K / 6366人气 / 1000-4999人-14%招聘
需求 -
厦门乐石科技有限公司￥15.6K / 1.2万人气 / 100-499人+64%招聘
需求 -
厦门正航软件科技有限公司￥12.2K / 2.1万人气 / 100-499人-13%招聘
需求 -
厦门唐普信息技术有限公司￥14.8K / 1.3万人气 / 100-499人“唐普人力是由深耕人力资源外包领域十几年的资深团队构建的专业服务机构。”-38%招聘
需求 -
驿涛工程集团有限公司￥11.6K / 2829人气 / 100-499人-56%招聘
需求
厦门招聘cho的热门公司
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翔安创新实验室CHO细胞下游工艺开发工程师厦门-翔安区 | 不限经验 | 硕士以上￥13-27k
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厦门快商通科技股份有限公司首席人力资源官CHO厦门 | 5-10年 | 本科以上￥70-100k
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厦门柏瑞纺织有限公司Schoeller面料销售跟单厦门 | 不限经验 | 本科以上￥8k-15k
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福建拉森科技有限公司人力总监HRD/首席人力资源管CHO厦门-湖里区 | 不限学历￥70K-100K
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厦门禹洲酒店投资管理有限公司砧板主管 Chopping Supervisor厦门-湖里区 | 不限经验 | 不限学历￥4.8K-5.5K
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福建拉森科技有限公司人力总监HRD/首席人力资源官CHO厦门-湖里区 | 本科以上￥70K-100K
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厦门cho工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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