兴安盟人事月薪
兴安盟人事年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-15K，其中77.7%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 4-18W，其中77.7%的岗位拿 ￥5-10W/年
11.1%
3-4.5K
44.4%
4.5-6K
33.3%
6-8K
11.1%
10-15K
11.1%
4-5W
44.4%
5-7W
33.3%
7-10W
11.1%
12-18W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-06-01
说明：兴安盟人事一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 44.4%
- 3-5年 33.3%
招聘行业分布：美容最多
- 美容 22.2%
- 美容护理 ***
- 美容服务 ***
区县分布集中在哪：乌兰浩特市
- 乌兰浩特市 55.6%
- 科尔沁右翼中旗 ***
- 科尔沁右翼前旗 ***
历年招聘工资变化趋势
+24%
2026年较2025年
-13.7%
与同地区比
历年工资变化
说明：兴安盟人事近年就业工资怎么样？
2026年兴安盟人事平均工资 ￥6.6K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了24%，对比兴安盟平均工资7.5K，低13.7%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-85%
2026年较2025年
0.115%
占兴安盟
历年招聘职位量占比
说明：兴安盟人事发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占兴安盟0.115%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
44.4%
大专
22.2%
本科
33.3%
不限
兴安盟人事需要什么学历？大专占比最多，占44.4%，不限占33.3%，本科占22.2%
招聘经验要求：3-5年最多
11.1%
1-3年
33.3%
3-5年
22.2%
5-10年
33.3%
不限
兴安盟人事经验要求高吗？3-5年占比最多，占33.3%，不限占33.3%，5-10年占22.2%，1-3年占11.1%
兴安盟人事工作区域：主要分布在乌兰浩特市，科尔沁右翼中旗
说明：兴安盟人事工作区域主要分布如下： 乌兰浩特市占55.6%，科尔沁右翼中旗占22.2%，科尔沁右翼前旗占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1互联网/电子商务 ￥7.3K
- 2原材料和加工 ***
- 3专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 4机械/设备/重工 ***
- 5批发/零售 ***
- 6电子技术/半导体/集成电路 ***
- 7贸易/进出口 ***
- 8建筑/建材/工程 ***
- 9计算机软件 ***
- 10制药/生物工程 ***
- 11医疗/护理/卫生 ***
- 12广告 ***
- 13快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 14交通/运输/物流 ***
- 15影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 16计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 17家居/室内设计/装潢 ***
- 18电气/电力/水利 ***
- 19仪器仪表/工业自动化 ***
人事哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占4.2%，广州占3.9%，重庆占3.6%。人事哪里工资待遇最好？上海人事工资最高￥11.6K，深圳￥11.1K，北京￥10.4K。
人事哪个行业招聘需求多？互联网/电子商务行业需求量最多，占5.1%，原材料和加工占4.9%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占4.4%。人事哪个行业工资最高？电子技术/半导体/集成电路行业工资最高￥8.5K，仪器仪表/工业自动化￥8.3K，电气/电力/水利￥8.2K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
兴安盟招聘人事的热门公司
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内蒙古裕丰粮油食品有限公司人事专员兴安盟 | 1-3年 | 大专以上￥3-6k
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兴安盟家和吉超市连锁管理有限公司人事行政经理兴安盟-乌兰浩特市 | 5-10年 | 本科以上￥8K-12K
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重庆圣东旅居装配式建筑技术有限公司人事兴安盟-科尔沁右翼前旗 | 大专以上￥7K-8K
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兴安盟中能能源科技有限公司人事专员兴安盟-乌兰浩特市 | 3-5年 | 大专以上￥3-5k
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科尔沁右翼中旗棠美美容会馆（个体工商户）人事行政专员兴安盟-科尔沁右翼中旗 | 不限经验 | 不限学历￥3K-8K
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内蒙古盖亚控股集团有限公司人事bp兴安盟-乌兰浩特市 | 3-5年 | 大专以上￥5K-6K
科尔沁右翼前旗热门商圈分析
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兴安盟人事工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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