人事岗位职责

人事工作：
1、负责人事招聘工作，招聘信息发布，筛选简历，电话邀约，初级面试。
2、负责公司档案管理工作。
3、负责员工入职、转正、离职手续的办理。
4、负责员工考勤管理、薪资核算。
5、负责实施公司各项人事行政规章制度。
行政工作： 
1、客户来访接待工作。
2、公司钥匙、门禁保管与发放。 
3、会议组织、会务安排、会议记录。 
4、办公用品采购及管理。
5、固定资产的请购与维修。
6、办公环境的维护与监督。
7、协助经理完成公司各项活动的组织与安排。 
8、负责公司费用报销工作。
任职要求：
1.管理类专科及以上学历；
2.3年及以上同等岗位工作经历；
3.熟悉办公室日常事务管理，具备良好的计划、控制能力，有较强的文字处理能力和丰富的行政管理经验；
4.纪律性、原则性、责任感强，具有良好的组织管理能力和协调沟通执行能力，具备良好的整体团队意识。

薪资待遇：
缴纳医社保、周末双休，高额年终奖,
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A、岗位职责：
1.协助人事行政主管完成公司的人员招聘、面试、入职、离职管理工作；
2.负责公司文公文与文件的下发及监督管理工作；
3.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
4负责公司行政日常工作
5.负责公司的后勤保障服务工作，创造和保持良好的工作环境等
6.完成上级临时交办的其他工作。

B、岗位要求：
1． 熟练办公软件：word、excel等。
2． 工作认真谨慎，细心保存各种资料。
3． 从事过人事行政工作优先，优秀毕业生亦可。
4． 形象气质佳，具亲和力，乐观开朗，学习能力强，具有良好沟通能力及协调能力。

行政日常管理；人事考勤、工资绩效考核、医社保办理；后勤保障；信息收集与统计分析。