人事助理岗位职责

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

船员人事助理：
工作地点：台州
岗位职责：
1、负责协助船员的调配工作，根据调配计划，沟通船员、代理和港口等。
2、负责船员的动态跟踪，维护好公司与船员的关系。
3、负责船员的档案管理，包括签订劳动合同、证书和证件的收集和维护。
4、负责协助船员招聘、面试、培训，工资结算。


岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，英语四级及以上，可以进行日常的英文口语交流，英文邮件处理；
2、有良好的团队协作能力、执行力；良好的沟通能力、亲和力；工作认真细致，有责任心；
3、有航运公司或船员管理公司从业经验，航海类专业或有船上工作经验者优先。
4、好是男士！！！
一份体现自身价值的薪酬+五险+双休+带薪年假+员工餐厅+服装补贴+交通补贴+完善的晋升通道……

1.负责员工入职、离职、异动等人事工作的办理；2.负责考勤数据的整理，3、负责员工档案，后勤行政事务，4.公司交代的其他工作。