新余后勤月薪
新余后勤年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-6K，其中100%的岗位拿￥3-6K/月，年薪￥4-7W
薪酬区间: 4-7W，其中100%的岗位拿 ￥4-7W/年
60%
3-4.5K
40%
4.5-6K
60%
4-5W
40%
5-7W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-06-06
￥3-6K
100%的岗位拿
￥4-7W
100%的岗位拿
￥4.4K
月平均工资
￥5.2W
年薪统计
说明：新余后勤一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 60%
- 不限 80%
招聘行业分布：B2C最多
- B2C 20%
- 电子 ***
- 电子商务 ***
区县分布集中在哪：渝水区
- 渝水区 40%
- 分宜县 ***
历年招聘工资变化趋势
-30%
2026年较2025年
-47.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：新余后勤近年就业工资怎么样？
2026年新余后勤平均工资 ￥4.5K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了30%，对比新余平均工资8.3K，低47.8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-79%
2026年较2025年
0.077%
占新余
历年招聘职位量占比
说明：新余后勤发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占新余0.077%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
40%
初中
60%
不限
新余后勤需要什么学历？不限占比最多，占60%，初中占40%
招聘经验要求：不限最多
20%
1-3年
80%
不限
新余后勤经验要求高吗？不限占比最多，占80%，1-3年占20%
新余后勤工作区域：主要分布在渝水区，分宜县
说明：新余后勤工作区域主要分布如下： 渝水区占40%，分宜县占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1批发/零售 ￥6.7K
- 2专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 3医疗/护理/卫生 ***
- 4互联网/电子商务 ***
- 5贸易/进出口 ***
- 6原材料和加工 ***
- 7建筑/建材/工程 ***
- 8机械/设备/重工 ***
- 9教育/培训/院校 ***
- 10制药/生物工程 ***
- 11计算机软件 ***
- 12快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 13生活服务 ***
- 14电子技术/半导体/集成电路 ***
- 15交通/运输/物流 ***
- 16计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 17家居/室内设计/装潢 ***
- 18石油/化工/矿产/地质 ***
- 19农/林/牧/渔 ***
后勤哪里招聘需求多？成都的需求量最多，占6.1%，北京占5.1%，重庆占4.1%。后勤哪里工资待遇最好？北京后勤工资最高￥10.7K，杭州￥9.3K，上海￥9.1K。
后勤哪个行业招聘需求多？批发/零售行业需求量最多，占5%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占4.4%，医疗/护理/卫生占3.9%。后勤哪个行业工资最高？石油/化工/矿产/地质行业工资最高￥7.9K，计算机服务(系统、数据服务、维修)￥7.7K，互联网/电子商务￥7.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
新余电子行业热门公司工资待遇 更多
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江西沃格光电集团股份有限公司￥13.5K / 8万人气 / 1000-4999人“国内平板显示（FPD）行业的领先公司之一”-81%招聘
需求 -
江西赣锋锂电科技股份有限公司￥17.6K / 2.4万人气 / 5000-9999人-59%招聘
需求 -
江西亿铂电子科技有限公司￥11.4K / 2万人气 / 1000-4999人-50%招聘
需求 -
江西铭基高科电子有限公司￥8.0K / 5662人气 / 1000-4999人
-
江西优高电子股份有限公司￥6.2K / 1139人气 / 少于50人
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新余赣锋电子有限公司￥9.8K / 3946人气 / 1000-4999人-56%招聘
需求
分宜县热门商圈分析
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新余后勤工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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