「继峰股份研发实力、研发待遇」宁波继峰汽车零部件股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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继峰股份研发实力（技术人才需求与待遇）

继峰股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占19%，“机械/仪器仪表类”占17.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.4%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“电气/能源/动力类”占3.2%，“计算机/网络/技术类”占3.2%，“科研类”占0.2%。仅供参考。

技工类工资: 59.4%的岗位拿￥8-15K/月

1.1% 3-4.5K 3.3% 6-8K 19.8% 8-10K 39.6% 10-15K 18.7% 15-20K 12.1% 20-30K 5.5% 30-50K

技工类人才需求91个，占22.4%，热招岗位：

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汽车零部件/配件 +42%

汽车座椅 +39%

汽车内饰 +9%

汽车饰件 +44%

乘用车座椅 +53%

座椅总成 +51%

汽车用品 +70%

一级供应商 +16%

汽车产业链 +31%

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