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公司概况

发展阶段

公司介绍

上海利策科技股份有限公司(证券代码:832547;简称“利策科技”)是一家耕耘在能源中上游产业、致力于清洁能源和海洋经济的多业态国际化工程服务公司,是国家战略性新兴产业的先行者。

公司在2003年成立于美国休斯敦,总部设在上海,在北京、天津、深圳、成都和青岛等多地设立分支机构;在美国、新加坡、缅甸、香港等国家和地区均设有全资子公司。十多年来依托可靠的工程技术能力和丰富的工程项目经验,为全球能源公司、油气田作业者以及国内外工程公司提供石油、天然气能源,以及海洋工程的工程咨询、工程设计、项目管理、采办管理和EPCM服务以及各类模块化总包EPC交付。公司的项目业绩已经覆盖中国、东南亚、中东、西非、澳大利亚、墨西哥湾和俄罗斯等国家和地区。

作为一家科技公司,利策科技拥有完整的油气开发及海洋工程技术及管理团队,公司的多个海外特聘专家分别在国家科技部和国家工信部长期担任各类专家,并一直活跃在祖国海洋开发的*前沿,为中国的海洋开发创造了多个。公司目前是国家发展和改革委员会设立的海洋工程总装研发设计国家工程实验室的协同设计和系统集成分实验室;是上海市经济和信息化委员会发起的上海海洋工程装备制造业创新中心有限公司的股东成员;是“上海市高新技术企业”、“上海市海洋油气生产平台设计工程技术研究中心”。同时积极参与国家科技部、工信部及其他部委和石油公司的重点科研项目,在海洋工程及油气工程多个领域拥有大量自主知识产权,获得技术专利超过60个。

依托丰富的海洋及油气工程的工程交付及生产服务经验,利策科技紧跟国际先进技术,发展自身数字化智能化技术。从2009年开始,依托国家科技部重点研发计划——海洋工程深水浮体的设计分析校核的一体化项目,利策科技开始了自主研发协同设计软件平台的历程。该软件依托利策科技在海洋工程领域的设计及开发能力,实现了多专业的协同设计及设计过程数据的即时传递,并可快速对不同专业进行相关性能,经济性及安全性的评估。同时,结合中海油工程建设的数字化递交以及海上资产的全生命周期的管理体系EDIS1.0的工作,成为国内为数不多的数字化领域的先行专家。随着自主知识产权的用于流程行业的运维智能化平台的开发和上线。数字化,可视化和智能化成为利策服务能源工程行业的又一平台。

海洋工程丰富的经验和业绩,给利策科技赋予了先天的模块化技术禀赋。利策科技十余年来,已将海洋工程的模块化技术成功复制到陆上油气田、LNG液化、LNG再气化及化工领域。为油公司提供前期模块化解决方案;为国际大型工程公司提供模块详细设计服务,并与中国模块制造业联合,为国内外项目提供模块总包递交服务。

模块化与数字化技术的紧密结合,是利策科技实现“从设计到交付,提供一站式解决方案”战略目标的重要手段和核心竞争力之一。全面服务国家“一带一路”战略,为中国制造业走向世界提供技术保障。

为了服务国家清洁能源和能源自给的战略需求,在不断夯实传统能源领域技术能力的基础上,利策科技依托强大的技术积累和国际化的技术资源整合能力,在新能源的技术发展,尤其是在海上风电和氢能源领域持续投入了大量的研发力量,致力于成为中国能源领域的技术服务者。

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利策科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

利策科技招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长74%
  • 2024: 下降2%
  • 2023: 增长27%
  • 2022: 下降23%
利策科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
利策科技校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1
说明:上海利策科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?利策科技2021年124个,2022年95个(下降23%),2023年121个(增长27%),2024年118个(下降2%),2025年205个(增长74%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

利策科技硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
利策科技硕士历年招聘: 2023年比2022年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海利策科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?利策科技历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年6个(下降23%),2023年4个(增长27%)。

利策科技博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
利策科技博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海利策科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?利策科技历年博士招聘职位量:2022年1个(下降23%),2023年1个(增长27%)。

利策科技研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海利策科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据利策科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占16.1%,“机械/仪器仪表类”占13.7%,“其他(研发和技术类)”占12.1%,“电气/能源/动力类”占5.6%,“美术/设计/创意类”占5.6%,“地质矿产冶金”占4.8%。 仅供参考。

利策科技工资待遇怎么样 (共124条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中58.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年124条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海利策科技股份有限公司工资待遇怎么样?利策科技58.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥27.0K。与同行业比+33%,技工类平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

利策科技热招岗位工资待遇

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上海利策科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,工艺工程,结构工程,设计工程师,售前,方案经理,管工,设计经理,行政,规划,解决方案,采购,人事,仪表,工艺设计,项目管理,java,人力,司机,安装,点击查看详细岗位薪资分析。

利策科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

利策科技相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了24.2% 24.2%
  • 销售类
    占了22.6% 22.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.1% 16.1%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了15.3% 15.3%

学历要求

  • 本科
    占了89.5% 89.5%
  • 大专
    占了10.5% 10.5%

经验要求

  • 不限
    占了50.8% 50.8%
  • 5-10年
    占了32.3% 32.3%
  • 3-5年
    占了12.1% 12.1%
  • 1-3年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

上海利策科技股份有限公司招聘要求怎么样:利策科技都在招什么人? 利策科技招聘类别技工类占比最多占24.2%,其次是销售类占22.6%。利策科技什么学历能进?本科占比最多占89.5%,其次是大专占10.5%。工作经验利策科技有什么要求?不限占比最多占50.8%,其次是5-10年占32.3%。利策科技工作地区在哪?上海占比最多占52.4%,其次是天津占21%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,950万(元)
法定代表: 戚涛
成立时间:
信用代码: 913100006073580255
注册地址: 桂平路680号33幢303-14室

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