朗致集团有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京医药公司人气排名第40名北京药物研发公司人气排名第36名北京大健康公司人气排名第47名北京制药公司人气排名第30名
荣誉：知识产权示范企业市级知识产权示范企业根据算法标注
工资： 62.2%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降14%。博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.4%，“美术/设计/创意类”占15.1%，“科研类”占9.4%。
招聘： 2026年较2025年下降91%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占67.9%。经验：不限最多，占66%。
地区：分布在2个地区，北京占81.1%，昆明占17%，兰州占1.9%。

公司介绍

我们专注于医药行业及大健康领域的发展，在药物研发、精益生产、广阔营销、药材培育方面持续创新，借力互联网赋能基层，为中国广泛的基层医患人群，带来先进的理念、知识、产品与服务。生命的脆弱，足以使朗致火热的心为之跳动，并承载每个公民的责任和义务。朗致，只为生命更精彩 !F a more ful life .

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长61%
2024：增长31%
2023：增长30%
2022：下降56%

历年招聘：

2021年 220个 2022年 96个 2023年 125个 2024年 164个 2025年 264个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 6 兰州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：朗致集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年220个，2022年96个（下降56%），2023年125个（增长30%），2024年164个（增长31%），2025年264个（增长61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2021年 2个 2022年 1个 2023年 2个 2024年 7个 2025年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

朗致集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年2个，2022年1个（下降56%），2023年2个（增长30%），2024年7个（增长31%），2025年12个（增长61%）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 3个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

朗致集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年3个（增长61%），2026年3个（下降91%）。朗致集团有限公司在北京博士人才需求中排名第425，朗致集团有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求14个，占26.4%，热招岗位：

朗致集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.4%，“美术/设计/创意类”占15.1%，“科研类”占9.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.2%的岗位拿￥15-50K

5.7% 4.5-6K 7.5% 6-8K 13.2% 8-10K 9.4% 10-15K ***  ? 15-20K 9.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥25.6K  计算机/网络/技术类  销售类  经营管理类  美术/设计/创意类 

朗致集团有限公司工资待遇怎么样？62.2%的岗位拿15-50K，本科工资￥22.6K。与同行业比+22%，人力资源类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

人力资源类
占了83% 83%
计算机/网络/技术类
占了26.4% 26.4%
销售类
占了24.5% 24.5%
经营管理类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

本科
占了67.9% 67.9%
大专
占了11.3% 11.3%
博士
占了11.3% 11.3%
高中
占了9.4% 9.4%

经验要求

不限
占了66% 66%
1-3年
占了13.2% 13.2%
5-10年
占了11.3% 11.3%
3-5年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

朗致集团有限公司招聘要求怎么样：朗致集团有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占83%，其次是计算机/网络/技术类占26.4%。什么学历能进？本科占比最多占67.9%，其次是大专占11.3%。学历要求高吗？博士占11.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占66%，其次是1-3年占13.2%。工作地区在哪？北京占比最多占81.1%，其次是昆明占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。