工资待遇怎么样

朗致集团有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中62.2%的岗位拿15-50K，2026年较上年-11%。人力资源类岗位占比最多达83%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥22.6K，博士￥40.0K。北京工资￥25.9K，昆明￥7.7K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.2%的岗位拿￥15-50K

5.7% 4.5-6K 7.5% 6-8K 13.2% 8-10K 9.4% 10-15K ***  ? 15-20K 9.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：朗致集团有限公司工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

62.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥17.9k 2021年 ￥29.5k 2022年 ￥27.8k 2023年 ￥20.8k 2024年 ￥24.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 19%

与同地区比

򀀉 18%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18950 ，北京制药/生物工程行业公司平均工资￥19066

朗致集团有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥24.2K，2024年平均工资￥20.8K，2023年平均工资￥27.8K，2022年平均工资￥29.5K，2021年平均工资￥17.9K。平均工资对比北京地区公司+19%，对比北京制药/生物工程行业公司+18%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：人力资源类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

人力资源类工资: 75.1%的岗位拿￥15-50K/月

4.5% 6-8K 9.1% 8-10K 9.1% 10-15K 27.3% 15-20K 11.4% 20-30K 36.4% 30-50K 2.3% 50K以上

人力资源类热招岗位

朗致集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，人力资源类最多占83%。朗致集团有限公司各部门工资待遇怎么样？人力资源类75.1%的岗位工资拿￥15-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

9.4% 高中 11.3% 大专 67.9% 本科 11.3% 博士

朗致集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占67.9%，大专占11.3%，博士占11.3%，高中（含中专，中技）占9.4%

工资按学历统计

说明：朗致集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

朗致集团有限公司员工工资高吗？为你提供：hr，设计师，管培生，销售，java，三维设计，主创，剪辑，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：69.4%的人拿￥15-50K

13.9% 8-10K 13.9% 10-15K ***  ? 15-20K 13.9% 20-30K ***  ? 30-50K 2.8% 50K以上

本科热招岗位

朗致集团有限公司本科工资怎么样？69.4%的本科岗位拿￥15-50K，8-10K占%，10-15K占%，20-30K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：hr，设计师，三维设计，主创，剪辑，客服，开发工程师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-50K占比最多

北京工资: 76.7%的岗位拿￥15-50K/月

4.7% 6-8K 9.3% 8-10K 7% 10-15K 27.9% 15-20K 11.6% 20-30K 37.2% 30-50K 2.3% 50K以上

地区热招岗位

说明：朗致集团有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京76.7%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作包吃交通补助包住包住宿餐补年终奖做五休二年底双薪股票期权出差补贴奖金丰厚包吃包住

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

Android开发工程师（职位编码：LZHR1056）北京 2.5-3.5万平均工资
财务总监（职位编号：LZHR146）北京 3-5万平均工资
资深前端工程师（职位编号：LZHR153）北京 2.5-3.5万平均工资
资深JAVA工程师（职位编号：LZHR154）北京 2.5-3.5万平均工资
Java架构师（职位编号：LZHR191）北京 3-5万平均工资
化学博士管培生（职位编号：LZHR1062）北京 2.5-3万平均工资
物理博士管培生（职位编号：LZHR1060）北京 2.5-3万平均工资
集团数据中心总监（职位编号：LZHR190）北京 2.5-5万平均工资
新零售市场总监（职位编号：LZHR260）北京 4-6万平均工资
医学经理（职位编号:LZHR220）北京 1.5-2万平均工资
博士管培生（职位编号：LZHR1060）北京 2.5-3万平均工资

说明： 朗致集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京制药/药业行业人才需求趋势分析更多

医药 +20%

药物研发 +34%

大健康 +15%

药材种植 +2%

制药/药业 +16%

化学制药 +61%

中药材 +23%

医药经济 +46%

医药研发 +71%

医药工业 +25%

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工资按部门统计：人力资源类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

人力资源类热招岗位

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

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