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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.6%的岗位拿4.5-20K。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长1600%。
  • 要求: 学历:大专最多,占65.4%。经验:不限最多,占80.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,南京占53.8%,南通占11.5%,扬州占11.5%,徐州占7.7%。

公司介绍

中国太平洋保险1991年5月13日诞生于上海,具有雄厚的实力和良好的品牌形象,2011年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界500强企业。中国太平洋保险专注保险主业,坚持“推动和实现可持续价值增长”的经营理念,实现产险和寿险业务的协调发展、保险业务与投资业务的协调发展,实现保费收入强劲增长、市场份额稳步增加、投资收益持续稳定。2010年,中国太平洋保险保费收入1396亿元,同比增长44.9%。中国太平洋保险实施以客户需求为导向的战略转型,针对消费者的不同需求, 推出差异化的产品、销售渠道和区域策略,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,通过5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。秉承“做一家负责任保险公司”的使命,中国太平洋保险践行“诚信天下,稳健一生,追求卓越”的企业核心价值观,努力实现企业社会责任与公司业务运营的有机融合,开展富有成效的社会公益实践,以实际行动履行企业公民的职责。成立20年来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动,每年组织志愿者前往儿福院开展义工活动,建立了60余所希望小学并开展爱心支教活动,在5·12汶川地震、4·14玉树地震等特大自然灾害发生后,踊跃捐款捐物,帮助受灾地区渡过难关,连续四年被评为“中国*佳企业公民”。

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江苏太平洋人寿招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
说明:中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘需求增长速度怎么样?江苏太平洋人寿2020年8个,2021年13个(增长63%),2023年1个,2024年1个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江苏太平洋人寿工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中91.6%的岗位拿¥4.5-20K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司工资待遇怎么样?江苏太平洋人寿91.6%的岗位拿4.5-20K,本科工资¥12.4K。徐州地区工资排名前40%,与同行业比+5%,销售类平均工资¥10.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江苏太平洋人寿热招岗位工资待遇

(更多)
中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司员工工资高吗?为你提供:客户经理,理财,组训,服务部经理,营运,储备干部,内勤,机构负责人,经理助理,规划,销售,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

江苏太平洋人寿相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了42.3% 42.3%
  • 经营管理类
    占了26.9% 26.9%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了19.2% 19.2%
  • 保险类
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 大专
    占了65.4% 65.4%
  • 本科
    占了30.8% 30.8%
  • 不限
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 不限
    占了80.8% 80.8%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
  • 5-10年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘要求怎么样:江苏太平洋人寿都在招什么人? 江苏太平洋人寿招聘类别销售类占比最多占42.3%,其次是经营管理类占26.9%。江苏太平洋人寿什么学历能进?大专占比最多占65.4%,其次是本科占30.8%。工作经验江苏太平洋人寿有什么要求?不限占比最多占80.8%,其次是1-3年占7.7%。江苏太平洋人寿工作地区在哪?南京占比最多占53.8%,其次是南通占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 吴根明
成立时间:
信用代码: 9132000073441734X2
注册地址: 南京市建邺区庐山路199号南京招银大厦第22、23层

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“固定通信业务、移动通信业务服务商”

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