「江苏太平洋人寿怎么样」中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司

公司概况

性质：国企 规模：5000-9999人 成立：25年
行业： 保险
全称： 中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司。

发展阶段

排名：徐州公司人气排名第490名徐州大健康公司人气排名第7名
工资： 78.9%的岗位拿6-20K，2026年较去年下降12%。。
招聘： 2026年较2025年增长194%。
要求：学历：本科最多，占59.6%。经验：不限最多，占71.9%。
地区：分布在4个地区，南京占49.1%，南通占10.5%，扬州占10.5%，徐州占8.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

江苏太平洋人寿公司介绍

中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司成立于2001年12月27日，主要经营范围为承保人民币和外币的各种人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务等。

展开

江苏太平洋人寿招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

+194%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1600%
2024：持平0%-

江苏太平洋人寿历年招聘： 2026年比2025年多33个职位

2021年 13个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 17个 2026年 50个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4 徐州 3 南通 3 扬州 3 泰州 2 济宁 1

No.19

徐州增长速度排名 򀀩

江苏太平洋人寿最新招聘

说明：中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘需求增长速度怎么样？江苏太平洋人寿2026年50个（增长194%），2025年17个（增长1600%），2024年1个（持平），2023年1个，2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

江苏太平洋人寿工资待遇怎么样（共57条）

管理

江苏太平洋人寿薪酬概况

￥6-20K

78.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.9%的岗位拿￥6-20K

1.8% 3-4.5K 12.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.3% 8-10K ***  ? 15-20K 7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

江苏太平洋人寿工资排名

按类别统计

销售类￥14.4K  经营管理类  保险类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  其他类 

中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司工资待遇怎么样？江苏太平洋人寿78.9%的岗位拿6-20K，本科工资￥。徐州地区工资排名前45，与同行业比+3%，销售类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

江苏太平洋人寿热招岗位工资待遇

（更多）

中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司员工工资高吗？为你提供：营运，组训，客户经理，理财，业务主管，人力，保险业务，客户经营，成本管理，服务部经理，业务发展，会计，储备干部，内勤，合规，机构负责人，渠道，理赔，经理助理，经营部，点击查看详细岗位薪资分析。

江苏太平洋人寿相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了38.6% 38.6%
经营管理类
占了22.8% 22.8%
保险类
占了19.3% 19.3%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

本科
占了59.6% 59.6%
大专
占了38.6% 38.6%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

不限
占了71.9% 71.9%
1-3年
占了14% 14%
3-5年
占了8.8% 8.8%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘要求怎么样：江苏太平洋人寿都在招什么人？江苏太平洋人寿招聘类别销售类占比最多占38.6%，其次是经营管理类占22.8%。江苏太平洋人寿什么学历能进？本科占比最多占59.6%，其次是大专占38.6%。工作经验江苏太平洋人寿有什么要求？不限占比最多占71.9%，其次是1-3年占14%。江苏太平洋人寿工作地区在哪？南京占比最多占49.1%，其次是南通占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。