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公司概况

发展阶段

公司介绍

瑞芝康健老年产业集团作为关注长者“全养老周期”品质生活的颐养品牌运营商,集团秉承“用心为老人,专业做服务”核心价值观,通过近十年的运营发展,以养老服务为基石,科技创新为驱动,医养融合为特色,着力打造机构、社区、居家三位一体的养老服务综合体。通过近年来的不断深耕发展,不仅成为政府公建民营养老项目合作成功的典范,更是通过多媒体信息化技术打开了智慧养老的新思路、新发展、新作为。现产业布局立足南京、辐射江苏,向深圳及上海发展,在南京已拥有获评国家标准的五级养老机构瑞芝康健老年公寓、四级养老机构瑞芝康健滨江颐养院等10家中高端养老机构,2000多张床位,20余家社区居家养老服务中心,服务居家长者近10万人。同时在江苏溧阳天目湖还开发了大型CCRC高端养老社区。培育近千名养老服务业优秀人才为长者们提供健康管理、术后康复、生活照护、精神慰藉、安宁疗护等服务项目。集团未来3-5年,计划拓展机构床位5000张,社区居家养老服务中心200家,努力成为中国首批养老服务上市企业。 瑞芝康健老年产业集团励志通过专业与科技并行,传统与现代融合,打造享誉世界的养老产业*,成为值得信赖和受人尊敬的康养企业,并用我们的智慧和爱心呵护长者品质生活,让员工收获成长和幸福、致力于为社会福祉做贡献。

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招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

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说明:江苏瑞芝康健老年产业(集团)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年73个,2022年34个(下降53%),2023年47个(增长38%),2024年55个(增长17%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江苏瑞芝康健老年产业(集团)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占53.6%,“计算机/网络/技术类”占12.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共56条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中62.5%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏瑞芝康健老年产业(集团)有限公司工资待遇怎么样?62.5%的岗位拿6-10K,本科工资¥8.8K。与同行业比-39%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥9.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏瑞芝康健老年产业(集团)有限公司员工工资高吗?为你提供:护理,护士,运营,短视频,新媒体,药剂,院长,站长,bp,hr,中医,人力,内科,客户经理,家政,社工,针灸,人事,住家阿姨,健康顾问,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了62.5% 62.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了53.6% 53.6%
  • 客户服务类
    占了12.5% 12.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 大专
    占了64.3% 64.3%
  • 本科
    占了17.9% 17.9%
  • 不限
    占了16.1% 16.1%
  • 高中
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 不限
    占了44.6% 44.6%
  • 1-3年
    占了26.8% 26.8%
  • 3-5年
    占了19.6% 19.6%
  • 5-10年
    占了8.9% 8.9%
查看详细分析

江苏瑞芝康健老年产业(集团)有限公司招聘要求怎么样:江苏瑞芝康健老年产业(集团)有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占62.5%,其次是医疗卫生/美容保健类占53.6%。什么学历能进?大专占比最多占64.3%,其次是本科占17.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44.6%,其次是1-3年占26.8%。工作地区在哪?南京占比最多占91.1%,其次是鄂尔多斯占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 王红兵
成立时间:
信用代码: 91320115080298459R
注册地址: 南京市建邺区泰山路159号B座12层

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