山西宝雅商贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 服装/纺织/皮革、批发/零售
全称： 山西宝雅商贸有限公司。

发展阶段

工资： 85.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占49.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3%，“电子/电器/通信技术类”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：1-3年最多，占44.3%。
地区：分布在2个地区，太原占71.4%，晋中占8.6%，大同占5.7%，晋城占4.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

主体公司太原金硕科贸有限公司成立于1998年。是一家以国际著名服装品牌，高端床上用品代理，高端无人机和学习机为主要代理公司。公司旗下现有Calvin Klein、 Tommy Hilfiger、LEVIS、Lee、AIGLE、LACOSTE、VANS、EVISU、ED HARDY、MISS SIXTY、edition、MO&CO、little MO&CO、wilson、NEIWAI、MARDI等服装品牌，ESPRIT、恐龙纺织、罗卡芙等床品品牌，DJI大疆无人机品及科大讯飞学习机。经过20余年的发展，业务遍及山西全省，并确立了公司在山西高端休闲、牛仔服装代理业界的翘楚地位。

展开

招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长333%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2024年 15个 2025年 65个 2026年 59个

太原 32 晋中 2 朔州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2

说明：山西宝雅商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（下降9%），2025年65个（增长333%），2024年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求33个，占49.3%，热招岗位：

山西宝雅商贸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占49.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3%，“电子/电器/通信技术类”占3%，“计算机/网络/技术类”占3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

85.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中85.1%的岗位拿￥4.5-8K

1.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.4% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.0K  美术/设计/创意类  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

山西宝雅商贸有限公司工资待遇怎么样？85.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，商业零售类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西宝雅商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，品牌，学习顾问，临促，督导，渠道，运营，oc，产品专家，会计，店经理，技工，活动专员，行政，财务，销售，门店，陈列，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了70% 70%
美术/设计/创意类
占了47.1% 47.1%
经营管理类
占了24.3% 24.3%
销售类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了40% 40%
不限
占了38.6% 38.6%
高中
占了15.7% 15.7%
本科
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了44.3% 44.3%
3-5年
占了31.4% 31.4%
不限
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

山西宝雅商贸有限公司招聘要求怎么样：山西宝雅商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占70%，其次是美术/设计/创意类占47.1%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是不限占38.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.3%，其次是3-5年占31.4%。工作地区在哪？太原占比最多占71.4%，其次是晋中占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。