中国兵器人才学院

中国人才学院（前身为中国工业集团人力资源开发中心和党校），隶属于中国工业集团公司，同时也是中国工业人力资源战略研究中心，是经中央机构编制委员会、原国家人事部和中国工业集团公司批准成立的事业法人单位和专门从事现代人力资源培训、开发、管理及人才制度建设前瞻性研究的服务机构。学院始终专注于各级国家机关、中央企业及其下属单位的组织变革、党建发展与人力资源管理服务。近年来，在社会各界的大力支持下，逐步发展成为具有较强影响力的专业化、开放型人才支撑机构和企业大学。
学院拥有南京分中心、西安分中心、太原分中心以及大连培训部等京外业务支撑机构。京内有三处办公区，分别位于海淀区车道沟和丰台区槐树岭，地理位置优越，交通便利。
近年来，在政策研究方面，学院先后承担集团公司成员单位领导人员管理、人才队伍建设、考核评价、薪酬管理、公司治理结构等方面的专项课题50余项，同时，还面向国家部委开展相关课题研究服务工作，先后承担并完成了中组部、国资委、科工局等上级机关委托的课题10余项，形成了“立项开题、调查研究、中期评估、成果评审”的闭环式研究流程，建立起实效型、开放式工作模式，在推动人才工作体系化、市场化、科学化发展中发挥着“智库”和牵引功能，在推动集团公司人才工作由传统的人事管理向现代人力资源管理过渡中发挥了积极的先导和支撑作用。
在人才培训方面，着眼于各类人才素质能力要素特征，科学策划结构式培训方案。目前，经营管理人员培训已形成了主要经营管理者培训班、中青年经营管理者培训班、财务主管培训班、人力资源主管培训班等常规培训班，其中主要经营管理者培训班已举办8期，中青年经营管理者培训班已举办27期，财务主管培训班已举办10期，培训学员总计2500多人次。高层次科技人员培训则是采取“科学家论坛”模式，围绕集团公司军民品重点发展方向，分专业领域对集团公司科技发展方向进行深入剖析，从战略层面和战术层面探讨科技的创新发展。
在人才技术服务方面，以人力资源技术工具创新为重点，以提升服务能力为根本，形成了人力资源管理信息系统设计与开发、人力资源分析、中高级人才招聘、尖端领域人才猎取、专业技术人才评审、专门技能人才职业资格鉴定、通用人才测评等核心业务。自行设计研发了符合大型集团化企业和集团公司特点的人力资源管理信息系统， 2010年被国务院国资委评为“中央企业信息化示范工程”。
在《现代国企研究》杂志出版方面，以“启迪国企现代思维，领航国企特色实践”为宗旨和使命，围绕国有企业制度改革和党的建设两大主题，坚持权威性与时代性并存，理论性与实践性并存，思想性与可读性并存，突出现代理念和研究特色，为中国国企寻求改革发展的新思维、新动力、新模式，提供一个全新的舆论平台。2010年11月，《现代国企研究》首期样刊面世后，反映良好。
本着“专注客户、诚挚服务”的理念，先后为中共中央组织部、国务院国资委、工业与信息化部、中国工程院、中航工业集团、中国航天科技集团、中国装备集团、中国石油天然气总公司、中国石油化工集团、中国华能集团、中国华电集团、中国国电集团等近百家客户提供了卓有成效的支持服务。凭借优秀的服务品质和较高的服务水平，赢得了客户的信任和赞誉，先后获得了中共中央组织部、国务院国资委等上级中央机关多项奖励和相关客户的高度赞扬。学院与清华大学、北京大学、国务院发展研究中心、人力资源和社会保障部工资研究所等单位开展了良好合作，不断提高服务水平。
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