「佳海电子怎么样」四川佳海电子有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：15年
行业： 通信/电信/网络设备、批发/零售
全称： 四川佳海电子有限公司。

发展阶段

排名：成都数字化转型公司人气排名第40名成都企业数字化公司人气排名第47名成都通信技术公司人气排名第230名成都零配件公司人气排名第124名
工资： 72.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：不限最多，占40.7%。经验：不限最多，占63.4%。
地区：分布在4个地区，成都占66.3%，绵阳占18.6%，宜宾占7.6%，攀枝花占3.5%。

公司介绍

四川佳海电子有限公司成立于2011年12月31日，是一家以用户体验为导向的通讯零售公司，主营业务包含手机、智能配件、电脑等产品零售，同时支持移动业务办理、手机快修、旧机回收、转售等业务。下设智乐方品牌门店200余家、员工1400余人，是四川通讯零售行业前三强。从2015年至今荣获中国移动“超五星级渠道合作伙伴卓越奖”；是华为364客户、OPPO/vivo全国TOP-KA客户、小米蓝血客户、荣耀SKA星耀客户、三星SKA客户。 2019年，公司率先开启数字化转型，引进智乐方新零售模式及服务系统，建立“智乐方线上商城”，为客户提供线上+线下一站式服务体验。

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佳海电子产品服务怎么样（共1个）

智乐方

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四川地区领先移动通信零售商，200+门店覆盖成都，绵阳，泸州，眉山，宜宾，攀枝花等城市。集手机零售、运营商业务办理、资费宽带、手机快修及旧机回收等多种业务为一体，为消费者提供...

管理

佳海电子招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%
2024：增长34%
2023：增长135%
2022：下降69%

佳海电子历年招聘：

2021年 99个 2022年 31个 2023年 73个 2024年 98个 2025年 189个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 39 绵阳 2 眉山 2 宜宾 1

No.489

成都企业招聘排名 򀀩

佳海电子最新招聘

说明：四川佳海电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？佳海电子2021年99个，2022年31个（下降69%），2023年73个（增长135%），2024年98个（增长34%），2025年189个（增长93%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

佳海电子工资待遇怎么样（共172条）

管理

佳海电子薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中72.6%的岗位拿￥4.5-8K

1.2% 2-3K 2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.4% 8-10K 9.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年172条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

佳海电子工资排名

按类别统计

商业零售类￥7.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  销售类  其他类 

四川佳海电子有限公司工资待遇怎么样？佳海电子72.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥4.1K。与同行业比-50%，商业零售类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

佳海电子热招岗位工资待遇

（更多）

四川佳海电子有限公司员工工资高吗？为你提供：营业员，店长，店员，门店，销售，台席，导购，运营，手机维修，新媒体，行销，实习生，社区专员，策划，维修工，hr，剪辑，园艺，地推，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

佳海电子相关行业标签

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职位类别

商业零售类
占了58.1% 58.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了34.3% 34.3%
经营管理类
占了20.9% 20.9%
销售类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

不限
占了40.7% 40.7%
高中
占了33.1% 33.1%
大专
占了23.8% 23.8%
本科
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了63.4% 63.4%
1-3年
占了33.7% 33.7%
3-5年
占了2.9% 2.9%

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四川佳海电子有限公司招聘要求怎么样：佳海电子都在招什么人？佳海电子招聘类别商业零售类占比最多占58.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占34.3%。佳海电子什么学历能进？不限占比最多占40.7%，其次是高中占33.1%。工作经验佳海电子有什么要求？不限占比最多占63.4%，其次是1-3年占33.7%。佳海电子工作地区在哪？成都占比最多占66.3%，其次是绵阳占18.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。