深圳市泰科汉泽精密电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工
全称： 深圳市泰科汉泽精密电子有限公司。

发展阶段

排名：深圳手机数据线公司人气排名第6名深圳电脑接口线公司人气排名第13名深圳精密电子公司人气排名第15名深圳精密连接器公司人气排名第15名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 87.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长25%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占18.6%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“电气/能源/动力类”占11.9%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：大专最多，占41.7%。经验：3-5年最多，占63.3%。
地区：分布在2个地区，深圳占51.7%，衡阳占48.3%。

公司介绍

深圳市泰科汉泽精密电子有限公司，以下简称“汉泽（POMAGTOR）”创立于2007年，是一家以磁铁连接为主导，技术开发为核心，集研发、生产、销售为一体的精密连接技术之企业。汉泽自成立以来就致力于为高端pogopin需求用户提供并定制高品质产品。我司研发团队对pogopin及连接器有着极其深入的研究和经验，目前我司已有1000多种成熟量产规格供客户选择，为客户节省开发费用的同时还避免产品品质风险。产品核心技术已取得多项国家发明专利，可以协助客户开发设计新产品及优化已有产品结构，已经为多个领域知名客户提供完善的设计开发并实现量产。

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：增长29%
2023：下降69%
2022：增长28%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 79个 2022年 101个 2023年 31个 2024年 40个 2025年 70个 2026年 45个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 17 衡阳 14

说明：深圳市泰科汉泽精密电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年45个（下降36%），2025年70个（增长75%），2024年40个（增长29%），2023年31个（下降69%），2022年101个（增长28%），2021年79个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占18.6%，热招岗位：

深圳市泰科汉泽精密电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占18.6%，“其他（研发和技术类）”占13.6%，“电气/能源/动力类”占11.9%，“生物/制药/化工/环保类”占10.2%，“机械/仪器仪表类”占8.5%，“美术/设计/创意类”占5.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

87.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥6-15K

4.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.2K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

深圳市泰科汉泽精密电子有限公司工资待遇怎么样？87.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-43%，技工类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市泰科汉泽精密电子有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，自动化，模具，设计工程师，运营，业务员，品质经理，技工，研发工程师，结构工程，点焊，电子工程，电气，维护，设备技术，调试，质量，采购，3d工程师，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了30% 30%
质量管理类
占了21.7% 21.7%
电子/电器/通信技术类
占了18.3% 18.3%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了41.7% 41.7%
高中
占了33.3% 33.3%
本科
占了18.3% 18.3%
不限
占了6.7% 6.7%

经验要求

3-5年
占了63.3% 63.3%
1-3年
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

深圳市泰科汉泽精密电子有限公司招聘要求怎么样：深圳市泰科汉泽精密电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占30%，其次是质量管理类占21.7%。什么学历能进？大专占比最多占41.7%，其次是高中占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占63.3%，其次是1-3年占21.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占51.7%，其次是衡阳占48.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。