河南信合医院怎么样

公司概况

发展阶段

排名：信阳公司人气排名第24名
工资： 82.5%的岗位拿3-10K，2025年较去年下降26%。硕士工资￥19.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占95%，“科研类”占7.5%。
招聘： 2025年较2024年下降89%。
要求：学历：大专最多，占55%。经验：1-3年最多，占45%。
地区：分布在1个地区，信阳占100%。

公司介绍

河南信合医院是由河南信合建设投资集团按照三级医院标准投资建设的大型非营利性二级甲等综合医院，医保、新农合定点单位。于2013年1月6日正式投入运营。医院占地面积234亩，一号病房楼开设床位800张，重症监护病床20张，手术室17间。可日接待门诊病人2000人次，并设有VIP病区为特别需要的病人提供VIP服务。二号病房楼开设床位700张，集中设置河南信合心血管专科医院、河南信合肿瘤专科医院、河南信合脑科专科医院三个“院中院”，每个“院中院”布局引入MDT(多学科医疗中心)理念及模式，将“院中院”的内科、外科、介入、重症监护、微创等相关学科集中布局，满足以病人为中心的诊疗需求。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长2833%
2023：下降94%
2022：增长10%
2021：下降35%

历年招聘：

2020年 74个 2021年 48个 2022年 53个 2023年 3个 2024年 88个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.95

信阳增长速度排名 򀀩

说明：河南信合医院招聘需求增长速度怎么样？2020年74个，2021年48个（下降35%），2022年53个（增长10%），2023年3个（下降94%），2024年88个（增长2833%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求38个，占95%，热招岗位：

河南信合医院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占95%，“科研类”占7.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中82.5%的岗位拿￥3-10K

5% 2-3K ***  ? 3-4.5K 2.5% 4.5-6K 2.5% 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K 7.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.5K  科研类  客户服务类  市场/公关/媒介类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

河南信合医院工资待遇怎么样？82.5%的岗位拿3-10K，本科工资￥10.3K。信阳地区工资排名第43，与同行业比-14%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南信合医院员工工资高吗？为你提供：医师，口腔科，学科带头人，护士，正畸，神经外科，中医，口腔助理，外科医生，市场，普通外科，治疗师，洁牙师，皮肤科，耳鼻咽喉科，外科主任，药师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了95% 95%
科研类
占了7.5% 7.5%
客户服务类
占了5% 5%
市场/公关/媒介类
占了5% 5%

职位地区

信阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了55% 55%
本科
占了37.5% 37.5%
硕士
占了7.5% 7.5%

经验要求

1-3年
占了45% 45%
3-5年
占了35% 35%
5-10年
占了15% 15%
不限
占了5% 5%

查看详细分析

河南信合医院招聘要求怎么样：河南信合医院都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占95%，其次是科研类占7.5%。什么学历能进？大专占比最多占55%，其次是本科占37.5%。学历要求高吗？硕士占7.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45%，其次是3-5年占35%。工作地区在哪？信阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。