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No.156 拱墅区公司人气排名 杭州 浙江 No.2 学历提升 No.4 培训/培训机构/培训学校 No.4 职业教育/培训 No.4 科学教育 No.4 科技教育 No.5 教育培训 No.6 职业技能培训 No.8 实训基地 No.11 培训服务 No.15 区域经济 IT培训 继续教育 省级文明单位 文明单位 专精特新企业

工资待遇怎么样

浙江邮电职业技术学院薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-15K之间，其中100%的岗位拿8-15K，2026年较上年+23%。教育/培训类岗位占比最多达85.7%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥11.6K，硕士￥9.8K。绍兴工资￥9.0K，杭州￥12.1K。
薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K
66.7% 8-10K 33.3% 10-15K
说明：浙江邮电职业技术学院工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
100%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥9k 2025年 ￥11k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 37%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16214 ，杭州教育/培训/院校行业公司平均工资￥15474

浙江邮电职业技术学院薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥11K，2025年平均工资￥9K。平均工资对比杭州地区公司-37%，对比杭州教育/培训/院校行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

暂无
򀀩
暂无
全国工资排名 򀀩
教育/培训类工资: 100%的岗位拿￥8-15K/月
72.2% 8-10K 27.8% 10-15K
浙江邮电职业技术学院有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类最多占85.7%。浙江邮电职业技术学院各部门工资待遇怎么样？ 教育/培训类100%的岗位工资拿￥8-15K。 仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

19% 本科 81% 硕士
浙江邮电职业技术学院需要什么学历？硕士占比最多，占81%，本科占19%

工资按学历统计

说明：浙江邮电职业技术学院工资按学历统计，本科工资￥11.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江邮电职业技术学院员工工资高吗？为你提供：教师，培训，人工智能，信息，安全，艺术设计，通信技术，交付经理，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 （更多）

硕士工资：100%的人拿￥8-15K
76.5% 8-10K 23.5% 10-15K

硕士热招岗位

浙江邮电职业技术学院硕士工资怎么样？100%的硕士岗位拿￥8-15K，8-10K占%，10-15K占%。硕士热招岗位有：教师，人工智能，艺术设计，通信技术，信息，安全，快递，软件技术，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：绍兴招聘需求最多，岗位工资￥8-10K占比最多

绍兴工资: 100%的岗位拿￥8-10K/月
100% 8-10K
说明：浙江邮电职业技术学院分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，绍兴100%的岗位工资为￥8-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 交通补贴 交通补助 补充医疗保险 包住宿 餐补 高温补贴 年终奖 做五休二 房补

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江邮电职业技术学院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州技能鉴定行业人才需求趋势分析 更多

  • IT培训 -13%
  • 实训基地 +13%
  • 培训/培训机构/培训学校 +4%
  • 职业教育/培训 +5%
  • 继续教育 +30%
  • 学历提升 -4%
  • 成人教育 +9%
  • 科学教育 +34%
  • 数字人 +5%
  • 区域经济 +108%
  • 技能鉴定
  • 教育培训 -3%
  • 科技教育 +21%
  • 产教融合 +19%
  • 职业技能培训 +4%

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