常州市武进金宝服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：31年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 常州市武进金宝服饰有限公司。

发展阶段

排名：常州女装公司人气排名第9名常州服装/服饰公司人气排名第46名
工资： 90.9%的岗位拿3-8K。。
招聘： 2026年较2025年下降75%。
要求：学历：高中最多，占45.5%。经验：不限最多，占72.7%。
地区：分布在1个地区，常州占72.7%，镇江占18.2%，泰州占9.1%。

公司介绍

常州市武进金宝服饰有限公司成立于1995年，是一家有着丰富经验的国际知名品牌服装运营公司。公司自成立以来一直以“诚信、顾客满意”作为企业的发展宗旨，先后与几十家国际、国内知名品牌服装公司有良好的合作。

公司已经打造出一个拥有专业技术一流、工作纪律严明、战斗力极强的高素质营销及管理团队。在这个优秀团队的带领下金宝已经发展成为常州乃至华东地区一流的品牌服装销售管理公司，目前公司拥有11大品牌近30家店分布在江苏常州、武进、镇江、丹阳、姜堰各大商场及专卖店。

在十几年的发展过程中金宝所代理运营的品牌以“产品质量”和“服务质量”为基本点把公司做久、做强，以“以人为本，顾客至上；精益求精，追求完美；科学管理，永续经营”为工作准则，以消费者为中心，不断提高顾客满意度；专业化经营，不断提升核心竞争力为基本原则。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长140%
2024：下降50%
2023：下降47%
2022：增长1800%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 19个 2023年 10个 2024年 5个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：常州市武进金宝服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（增长140%），2024年5个（下降50%），2023年10个（下降47%），2022年19个（增长1800%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中90.9%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.4K  美术/设计/创意类  财务/审计/统计类  销售类  经营管理类 

常州市武进金宝服饰有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-31%，商业零售类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

商业零售类
占了45.5% 45.5%
美术/设计/创意类
占了45.5% 45.5%
财务/审计/统计类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

高中
占了45.5% 45.5%
本科
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了72.7% 72.7%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

常州市武进金宝服饰有限公司招聘要求怎么样：常州市武进金宝服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占45.5%，其次是美术/设计/创意类占45.5%。什么学历能进？高中占比最多占45.5%，其次是本科占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪？常州占比最多占72.7%，其次是镇江占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。