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公司概况

发展阶段

  • 排名: 嘉兴内燃机公司人气排名第7名
  • 荣誉: 高新技术企业 企业技术中心 根据算法标注
  • 工资: 50.7%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长20%。硕士工资¥12.5K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占17.8%,“电子/电器/通信技术类”占16.4%,“其他(研发和技术类)”占15.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降62%。
  • 要求: 学历:本科最多,占39.7%。经验:不限最多,占69.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,嘉兴占95.9%,上海占2.7%,淮南占1.4%。

公司介绍

浙江科博达---嘉兴产业基地于2009年10月在浙江嘉兴经济技术开发区成立。作为公司主要产品的生产基地,采用国际一流的设备和先进制造工艺,建设了*的工厂。未来五年,科博达计划在嘉兴创建*企业,打造百亿级产业基地。
研发生产的HID、LED等汽车照明控制器、汽车燃油泵控制器、汽车空调鼓风机控制器等产品具有国际先进水平,一体化柴油发动机电动泵产品*。
主要客户包括德国大众、奔驰、奥迪、保时捷、康明斯、PSA、马瑞利、飞利浦、克诺尔、一汽大众、上海大众等国内外著名企业,产品配套大众、奥迪、保时捷全系列车型,PSA多款车型,以及康明斯全球多款柴油发动机。
公司为国家高新技术企业、浙江省认定省级高新技术中心。作为“浙商回归”的示范典型,是嘉兴市近年来引进的优质浙商回归项目之一,曾荣获第三届世界浙商大会“创业创新奖”,以及浙江省智能制造新模式应用试点示范企业等荣誉称号。

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产品服务怎么样 (共1个)

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产品功能 日间行车灯是安装在车身前部、提高车辆白天行驶被辨识性的灯具,可以大大降低交通事故发生率。LED以其低功耗、高效率、长寿命成为日间行车灯的理想光源,其控制器是LED...
管理

招聘需求增长速度怎么样 (26个在线职位)

管理
-62%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降3%
  • 2024: 下降48%
  • 2023: 增长481%
  • 2022: 下降55%
历年招聘: 2026年比2025年少47个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江科博达工业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年29个(下降62%),2025年76个(下降3%),2024年78个(下降48%),2023年151个(增长481%),2022年26个(下降55%),2021年58个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江科博达工业有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年4个(下降3%),2021年1个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江科博达工业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占17.8%,“电子/电器/通信技术类”占16.4%,“其他(研发和技术类)”占15.1%,“机械/仪器仪表类”占8.2%,“电气/能源/动力类”占8.2%,“生物/制药/化工/环保类”占4.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共73条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年73条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江科博达工业有限公司工资待遇怎么样?50.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥。嘉兴地区工资排名第281,与同行业比+2%,质量管理类平均工资¥9.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
浙江科博达工业有限公司员工工资高吗?为你提供:助理工程,质量,开发工程师,工艺工程,检验,销售,qc,工艺助理,测试工程,质检,采购,smt技术员,产品研发,会计,分析,开发助理,测试助理,测试开发,电气,系统开发,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 质量管理类
    占了35.6% 35.6%
  • 工厂生产类
    占了27.4% 27.4%
  • 技工类
    占了17.8% 17.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.8% 17.8%

学历要求

  • 本科
    占了39.7% 39.7%
  • 大专
    占了39.7% 39.7%
  • 高中
    占了13.7% 13.7%
  • 硕士
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 不限
    占了69.9% 69.9%
  • 1-3年
    占了17.8% 17.8%
  • 3-5年
    占了8.2% 8.2%
  • 5-10年
    占了4.1% 4.1%
查看详细分析

浙江科博达工业有限公司招聘要求怎么样:浙江科博达工业有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占35.6%,其次是工厂生产类占27.4%。什么学历能进?本科占比最多占39.7%,其次是大专占39.7%。学历要求高吗?硕士占5.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69.9%,其次是1-3年占17.8%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占95.9%,其次是上海占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 15,000万(元)
法定代表: 柯桂华
成立时间:
信用代码: 91330401692365384A
注册地址: 浙江省嘉兴经济技术开发区昌盛东路1229号

上下游合作客户/供应商

安费诺向科博达供应连接器和传感器连接组件。 来源
供应商 连接器
泰科电子向科博达提供汽车连接器和线束组件。 来源
供应商 连接器
德州仪器向科博达提供模拟IC、电源管理及接口器件。 来源
供应商 模拟器件
瑞萨电子向科博达提供MCU及汽车控制芯片。 来源
供应商 微控制器
意法半导体向科博达提供MCU和汽车级微控制器。 来源
供应商 微控制器

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“科技成就生活之美”
“中国汽车制造商的合作伙伴”
“为构建一个美好的汽车世界提供全套解决方案”
“致力于为乘用车、商用车和工业技术领域提供下一代移动性系统产品”
汽车零部件/配件 饰件系统 汽车饰件 座椅
“在全球范围内助力医疗服务提供者”
“微创及数字化手术解决方案提供商”
汽车零部件/配件 传感器 汽车电子 汽车安全
“专注于汽车安全电子及自动驾驶”
“汽车动力总成和车身控制系统解决方案”

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