「西加云杉怎么样」成都西加云杉科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：14年
行业： 通信/电信运营、增值服务、计算机软件
全称： 成都西加云杉科技有限公司。

发展阶段

排名：成都电信公司人气排名第19名成都物联网技术公司人气排名第21名成都通信公司人气排名第33名成都通信工程公司人气排名第34名
荣誉：创新型企业高新技术企业根据算法标注
工资： 68.4%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降54%。。
招聘： 2026年较2025年下降86%。
要求：学历：本科最多，占57.9%。经验：3-5年最多，占47.4%。
地区：分布在2个地区，洛阳占26.3%，成都占26.3%，杭州占21.1%，昆明占15.8%。

公司介绍

西加云杉科技有限公司由留美归国人员创建，2011年底在北京成立，2012年响应成都市政府人才引进号召，将运营总部迁至成都，公司在美国、香港、北京、台湾等地均有分支机构。
西加云杉专注于技术创新，致力于大规模、城市级公共Wi-Fi，IoT管控及与运营商技术的融合研发。作为全球Wi-Fi Alliance 理事会员单位, 西加云杉荣获2016年Wireless BroadbAlliance （无线宽带联盟）Best Next Generation Wi-Fi Network Infrastructure ( *佳下一代Wi-Fi网络架构) 行业奖。2016年，西加云杉入选成都高新创新创业“明日之星”十强企业。
西加云杉核心成员均在移动通信技术领域深耕多年。公司现有近50项国内外发明专利（7项PCT）和10篇软件著作权。目前公司客户主要为中国、日本、美国及其他国家的运营商客户及合作伙伴，如：日本软银，中国电信，联通，美国SPRINT，缅甸HTI，俄罗斯电信，阿根廷电信等。

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西加云杉招聘需求增长速度怎么样

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长517%
2024：下降63%
2023：增长129%
2022：增长75%

西加云杉历年招聘：

2021年 4个 2022年 7个 2023年 16个 2024年 6个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：成都西加云杉科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？西加云杉2025年37个（增长517%），2024年6个（下降63%），2023年16个（增长129%），2022年7个（增长75%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

西加云杉工资待遇怎么样（共19条）

管理

西加云杉薪酬概况

￥4.5-10K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥4.5-10K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 10.5% 10-15K 10.5% 15-20K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

西加云杉工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥9.7K  财务/审计/统计类  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类  商业零售类 

成都西加云杉科技有限公司工资待遇怎么样？西加云杉68.4%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-10%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

西加云杉荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了42.1% 42.1%
财务/审计/统计类
占了31.6% 31.6%
电子/电器/通信技术类
占了15.8% 15.8%
行政/后勤类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了57.9% 57.9%
大专
占了42.1% 42.1%

经验要求

3-5年
占了47.4% 47.4%
1-3年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了15.8% 15.8%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

成都西加云杉科技有限公司招聘要求怎么样：西加云杉都在招什么人？西加云杉招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.1%，其次是财务/审计/统计类占31.6%。西加云杉什么学历能进？本科占比最多占57.9%，其次是大专占42.1%。工作经验西加云杉有什么要求？3-5年占比最多占47.4%，其次是1-3年占26.3%。西加云杉工作地区在哪？洛阳占比最多占26.3%，其次是成都占26.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。