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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京继来律师事务所继来律师事务所成立于2011年,为合伙制律师事务所。自成立以来,继来便专注于企业与商务机构,为其提供一流的法律服务。起步初期,继来已将自己定位为一家提供多元化法律服务、突出专业领域,倡导团队合作的专业律师事务所。继来总部设于北京,深圳、常州设立分所。现有执业律师及其他专业人员数十人,并在迅速发展中。工作语言包括中文、英文、日文和韩文等。全所范围内已实现一体化的计算机管理系统、一流的通讯设施、快速便捷的网络在线服务及OA办公系统,从硬件上保证了继来提供法律服务的迅速、快捷、优质。丰富的业务经验继来创业之初颇为不易。与大多数律师事务所不同,继来的成长经受住了时间的考验并在经济变革的浪潮中坚持不懈,已悄然在业界崭露头角。丰富的执业经验,优质专业的法律服务,让其在激烈的竞争中不断沉淀,脱颖而出。继来创始人以其坚毅的拼搏精神,睿智的思维,独特的见解,专业真诚的服务带领团队赢得了社会的认可,并获得客户高度赞赏。专业团队要成为一名出色的律师不仅需要专业经验,同样需要正直的人格魅力、创新的思考能力以及团队合作的精神。继来律师非常重视执业能力的提高和综合素质的培养。从成立*天始,继来律师就坚信:责任、专业和创新才是赢得客户的根本。继来优秀的律师、良好的内部管理运作机制和团队合作的精神是继来成功的基础。继来参与的商业事务及提供的法律服务往往涉及多个专业领域,继来律师能够迅速组合核心团队,实现了资源的优质整合。正是这样稳定强大的专业团队,为继来能够提供全面高效专业服务奠定了基础。尽职勤勉继来设立的宗旨永远是将客户的利益放在*位,继来之大,惟客户之大。正因为我们坚守这一宗旨而知名于这个行业。自成立以来,继来即要求以此宗旨为每位律师行事之原则,律师与客户之间的诚信往往是双向的,对客户持续的忠诚意味着客户对律师持续的忠诚。继来的成功见证了我们对这一原则的承诺。创新的能力继来律师大多具有国内外知名大学硕士以上学历,高端的知识结构,独具特色的创造性思维,许多律师将其海外的学习或工作经历,国际化的视角融入到律师服务和律所发展之中,让继来的发展不断有新鲜的力量,让继来的发展稳固而充满活力。未来没有人能预测二十年后的继来会是如何,但凭借我们专业服务和执着追求,我们有信心继续保持继来在法律服务领域的领先地位。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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说明:北京继来律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2023年7个,2024年18个(增长157%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中100%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京继来律师事务所工资待遇怎么样?100%的岗位拿10-50K,本科工资¥29.2K。与同行业比+71%,法律类平均工资¥30.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 法律类
    占了84.6% 84.6%
  • 客户服务类
    占了15.4% 15.4%
  • 经营管理类
    占了15.4% 15.4%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 本科
    占了92.3% 92.3%
  • 硕士
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了53.8% 53.8%
  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

北京继来律师事务所招聘要求怎么样:北京继来律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占84.6%,其次是客户服务类占15.4%。什么学历能进?本科占比最多占92.3%,其次是硕士占7.7%。学历要求高吗?硕士占7.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占53.8%,其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪?北京占比最多占69.2%,其次是深圳占30.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 曹颖
成立时间:
信用代码: 311100005825605419
注册地址: 北京市朝阳区北辰西路6号院北辰中心A座8层01A、02A、01B

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