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甘李药业
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秉承科学、极致的企业文化，致力于为世界范围内的患者提供优质的产品和服务
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招投标
甘李药业研发实力（技术人才需求与待遇）
甘李药业技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占27.1%，“医疗卫生/美容保健类”占22.5%，“其他（研发和技术类）”占14.2%，“科研类”占12.9%，“计算机/网络/技术类”占9%，“机械/仪器仪表类”占0.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.2%。 仅供参考。
销售类
44.1%(239)
生物/制药/化工/环保类
27.1%(147)
医疗卫生/美容保健类
22.5%(122)
经营管理类
20.3%(110)
其他（研发和技术类）
14.2%(77)
科研类
12.9%(70)
计算机/网络/技术类
9%(49)
质量管理类
6.8%(37)
客户服务类
6.6%(36)
技工类
6.5%(35)
工厂生产类
6.1%(33)
市场/公关/媒介类
4.8%(26)
财务/审计/统计类
4.6%(25)
项目管理类
2.4%(13)
人力资源类
2%(11)
法律类
1.8%(10)
商业零售类
1.7%(9)
贸易/物流/采购/运输类
1.3%(7)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(6)
教育/培训类
0.9%(5)
机械/仪器仪表类
0.7%(4)
行政/后勤类
0.7%(4)
在校学生类
0.6%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.6%(3)
其他类
0.4%(2)
安全消防
0.4%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(2)
电子/电器/通信技术类
0.2%(1)
销售类工资: 73.7%的岗位拿￥6-15K/月
0.8%
3-4.5K
6.3%
4.5-6K
44.4%
6-8K
6.7%
8-10K
22.6%
10-15K
13%
20-30K
6.3%
30-50K
销售类 人才需求239个，占44.1%，热招岗位：
医药代表
地区经理
销售
省区经理
产品经理
零售
合规
学术专员
学术代表
bd
msl
信息
医学联络官
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甘李药业硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长1%
2024：
增长200%
2023：
下降36%
2022：
增长62%
甘李药业硕士历年招聘：
2021年
34个
2022年
55个
2023年
35个
2024年
105个
2025年
106个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.89
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医学联络官
医学顾问
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技术主管
知识产权
绩效经理
药品注册
高级经理
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长22%
2024：
下降25%
2023：
下降8%
2022：
增长44%
甘李药业博士历年招聘：
2026年比2025年多22个职位
2021年
9个
2022年
13个
2023年
12个
2024年
9个
2025年
11个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.47
北京博士需求排名
￥20-50K
博士工资
研究员
化学
药物研发
药物合成
PI
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副总
研发总监
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中关村高新技术企业
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+77%
抗肿瘤药
+81%
注射液
+81%
原料
+13%
生物合成
+40%
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+31%
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