杭州协合医疗用品有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占56%，“生物/制药/化工/环保类”占6%，“美术/设计/创意类”占4%，“其他（研发和技术类）”占2%，“计算机/网络/技术类”占2%。仅供参考。

销售类工资: 96.7%的岗位拿￥8-50K/月

3.3% 6-8K 26.7% 8-10K 6.7% 10-15K 10% 15-20K 10% 20-30K 43.3% 30-50K

销售类人才需求30个，占60%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少1个职位

2020年 7个 2021年 3个 2022年 3个 2023年 2个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2020年 1个 2021年 2个 2022年 2个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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