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人气  1193   |   反馈  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

逐日电子是一家集设计、研发、生产和销售为一体的OEM和ODM企业。公司主要生产产品有户外用品和家用小电器(户外灯、厨余机,清扫机,按摩器)以及电脑机箱及各类连接器(如计算机周边连接线,端子连接线,音/视频连接线等,计算机USB板接口,PCB板组装加工)。一直以来,公司秉承“不断创新,品质*,客户至上”的坚定信念,以“永远为您提供*佳服务”的精神让每一个产品成为优质产品、明星产品。

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招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长6%
  • 2023: 增长29%
  • 2022: 增长180%
  • 2021: 下降17%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1
说明:东莞市逐日电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年6个,2021年5个(下降17%),2022年14个(增长180%),2023年18个(增长29%),2024年19个(增长6%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中56%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市逐日电子有限公司工资待遇怎么样?56%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥25.0K。与同行业比+29%,质量管理类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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东莞市逐日电子有限公司员工工资高吗?为你提供:qc,副总,韩语,qe,出纳,品质主管,文员,翻译,pe,业务员,会计,体系专员,品质工程,品质经理,外贸业务,文控,生产维修,研发经理,研发部,结构工程,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了50% 50%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.1% 23.1%
  • 经营管理类
    占了23.1% 23.1%
  • 工厂生产类
    占了19.2% 19.2%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 高中
    占了19.2% 19.2%
  • 本科
    占了15.4% 15.4%
  • 不限
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 不限
    占了61.5% 61.5%
  • 1-3年
    占了19.2% 19.2%
  • 3-5年
    占了15.4% 15.4%
  • 5-10年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

东莞市逐日电子有限公司招聘要求怎么样:东莞市逐日电子有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占50%,其次是其他(研发和技术类)占23.1%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是高中占19.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占61.5%,其次是1-3年占19.2%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 邓荣华
成立时间:
信用代码: 914419006698004565
注册地址: 广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路60号3栋601室

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