东莞市逐日电子有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：19年
行业： 原材料和加工、家具/家电/玩具/礼品、电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市逐日电子有限公司。

发展阶段

排名：东莞LCD公司人气排名第70名东莞户外用品公司人气排名第13名东莞印制电路板公司人气排名第71名东莞ODM公司人气排名第222名
工资： 55.2%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长29%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占34.5%，“美术/设计/创意类”占3.4%。
招聘： 2026年较2025年增长54%。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

逐日电子是一家集设计、研发、生产和销售为一体的OEM和ODM企业。公司主要生产产品有户外用品和家用小电器（户外灯、厨余机,清扫机,按摩器）以及电脑机箱及各类连接器（如计算机周边连接线，端子连接线，音/视频连接线等，计算机USB板接口，PCB板组装加工）。一直以来，公司秉承“不断创新，品质*，客户至上”的坚定信念，以“永远为您提供*佳服务”的精神让每一个产品成为优质产品、明星产品。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：增长6%
2023：增长29%
2022：增长180%

历年招聘：

2021年 5个 2022年 14个 2023年 18个 2024年 19个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 14

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.411

东莞增长速度排名 򀀩

说明：东莞市逐日电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年5个，2022年14个（增长180%），2023年18个（增长29%），2024年19个（增长6%），2025年13个（下降32%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占34.5%，热招岗位：

东莞市逐日电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占34.5%，“美术/设计/创意类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中55.2%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 13.8% 6-8K ***  ? 8-10K 20.7% 10-15K 6.9% 15-20K 17.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥8.0K  其他（研发和技术类）  经营管理类  翻译类  工厂生产类 

东莞市逐日电子有限公司工资待遇怎么样？55.2%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥25.0K。与同行业比+17%，质量管理类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市逐日电子有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，qc，韩语，文员，翻译，qe，出纳，品质主管，研发经理，结构工程，pe，业务员，会计，体系专员，品质工程，品质经理，外贸业务，文控，研发部，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了43.3% 43.3%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了23.3% 23.3%
翻译类
占了23.3% 23.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
高中
占了16.7% 16.7%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了13.3% 13.3%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

东莞市逐日电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市逐日电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占43.3%，其次是其他（研发和技术类）占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是高中占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。