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杭萧钢构
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绿色建筑集成服务商
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杭萧钢构研发实力(技术人才需求与待遇)
杭萧钢构技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占4.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%,“电子/电器/通信技术类”占1.3%,“计算机/网络/技术类”占1.3%,“其他(研发和技术类)”占0.8%,“科研类”占0.4%,“电气/能源/动力类”占0.2%。 仅供参考。
市场/公关/媒介类
26.8%(140)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
25.3%(132)
技工类
13.6%(71)
财务/审计/统计类
12.8%(67)
人力资源类
8.6%(45)
培训生类
8.6%(45)
在校学生类
7.5%(39)
客户服务类
7.5%(39)
行政/后勤类
7.1%(37)
销售类
6.9%(36)
机械/仪器仪表类
4.8%(25)
经营管理类
4.8%(25)
工厂生产类
4.4%(23)
法律类
3.3%(17)
项目管理类
3.3%(17)
其他类
3.1%(16)
生物/制药/化工/环保类
2.1%(11)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.1%(11)
质量管理类
1.9%(10)
贸易/物流/采购/运输类
1.7%(9)
电子/电器/通信技术类
1.3%(7)
计算机/网络/技术类
1.3%(7)
其他(研发和技术类)
0.8%(4)
翻译类
0.6%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(3)
科研类
0.4%(2)
保险类
0.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.2%(1)
电气/能源/动力类
0.2%(1)
市场/公关/媒介类工资: 61%的岗位拿¥6-10K/月
2.9%
4.5-6K
19.1%
6-8K
41.9%
8-10K
8.8%
10-15K
11%
15-20K
12.5%
20-30K
2.9%
30-50K
市场/公关/媒介类 人才需求140个,占26.8%,热招岗位:
营销经理
海外营销
区域营销
管培生
销管
工程项目
实习生
市场
营销总监
会务
前台
商务营销
外联
总经理
杭萧钢构硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
下降62%
2023:
增长117%
2022:
下降25%
2021:
持平0%
-
杭萧钢构硕士历年招聘:
2020年
8个
2021年
8个
2022年
6个
2023年
13个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
杭萧钢构博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
杭萧钢构博士历年招聘:
2020年
3个
2021年
3个
2022年
3个
2023年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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