科力车辆控制工资待遇怎么样

浙江科力车辆控制系统有限公司薪资待遇好吗？科力车辆控制工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.8%的岗位拿20-50K，科力车辆控制机械/仪器仪表类岗位占比最多达39.8%，薪酬￥20-50K占比较高。科力车辆控制本科工资￥26.2K，硕士￥25.0K。科力车辆控制衢州工资￥22.9K，杭州￥32.3K。



科力车辆控制薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥20-50K

3.1% 4.5-6K 7.1% 6-8K 7.9% 8-10K 11.3% 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：浙江科力车辆控制系统有限公司工资统计来自于近一年354条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

54.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科力车辆控制历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 119%

与同地区比

򀀉 37%

与同行比

说明：衢州地区公司平均工资￥10601 ，衢州汽车零配件行业公司平均工资￥16990

浙江科力车辆控制系统有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。科力车辆控制平均工资对比衢州地区公司+119%，对比衢州汽车零配件行业公司+37%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

科力车辆控制工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

机械/仪器仪表类工资: 70.2%的岗位拿￥20-50K/月

2.8% 6-8K 4.3% 8-10K 7.8% 10-15K 14.9% 15-20K 34% 20-30K 36.2% 30-50K

机械/仪器仪表类热招岗位

浙江科力车辆控制系统有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类最多占39.8%，招聘需求中排名第403 。浙江科力车辆控制系统有限公司各部门工资待遇怎么样？机械/仪器仪表类70.2%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

科力车辆控制招聘学历要求：本科最多

1.4% 初中 3.7% 高中 40.1% 大专 50.3% 本科 0.6% 硕士 4% 不限

浙江科力车辆控制系统有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50.3%，大专占40.1%，不限占4%，高中（含中专，中技）占3.7%，初中占1.4%，硕士占0.6%

科力车辆控制工资按学历统计

说明：浙江科力车辆控制系统有限公司工资按学历统计，大专工资￥22.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

科力车辆控制热招岗位工资待遇

浙江科力车辆控制系统有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，压铸，工艺工程，工艺主管，项目经理，采购，市场，模具，点击查看详细岗位薪资分析。

科力车辆控制本科工资待遇（更多）

科力车辆控制本科工资：61.2%的人拿￥20-50K

6.7% 6-8K 6.7% 8-10K 10.1% 10-15K 13.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.7% 50K以上

科力车辆控制本科热招岗位

浙江科力车辆控制系统有限公司本科工资怎么样？科力车辆控制61.2%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。科力车辆控制本科热招岗位有：质量，工艺工程，软件工程，项目经理，成本经理，结构工程，市场，pe，点击查看详细岗位薪资分析。

科力车辆控制工资按地区统计：衢州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

衢州工资: 54.7%的岗位拿￥20-50K/月

3.4% 4.5-6K 5.3% 6-8K 8.4% 8-10K 12.4% 10-15K 14.6% 15-20K 32.3% 20-30K 22.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江科力车辆控制系统有限公司分布在哪些城市？科力车辆控制各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，衢州54.7%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

科力车辆控制员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作五险包住宿餐补加班补贴年终奖出国机会免费班车住房补贴岗位晋升双休技能培训工作餐领导好

科力车辆控制员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 科力车辆控制员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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重型汽车 +82%

液压泵 +7%

离合器 +7%

重型车 +7%

压铸机 +13%

助力器 +7%

压铸 +13%

液压 +6%

汽车制动系统 +7%

真空泵 +10%

制动系统 +8%

电子真空泵 +11%

发动机冷却水泵 +7%

卡车 +78%

液压系统 +8%

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