工资待遇怎么样

苏州微木智能系统有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中80%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.7K，硕士￥33.9K。北京工资￥31.5K，苏州￥26.1K。

薪酬区间: 8K - 50K，其中80%的岗位拿￥20-50K

10% 8-10K 5% 10-15K 5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：苏州微木智能系统有限公司工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

80%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 110%

与同地区比

򀀉 79%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14255 ，苏州仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥16707

苏州微木智能系统有限公司薪酬区间：8-10K占比10%，10-15K占比5%，15-20K占比5%。平均工资对比苏州地区公司+110%，对比苏州仪器仪表/工业自动化行业公司+79%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

65% 本科 35% 硕士

苏州微木智能系统有限公司需要什么学历？本科占比最多，占65%，硕士占35%

工资按学历统计

说明：苏州微木智能系统有限公司工资按学历统计，本科工资￥27.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

苏州微木智能系统有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，c#，嵌入式，开发工程师，电子工程，研发工程师，硬件，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：77%的人拿￥20-50K

15.4% 8-10K 7.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

苏州微木智能系统有限公司本科工资怎么样？77%的本科岗位拿￥20-50K，8-10K占15.4%，15-20K占7.7%。本科热招岗位有：软件工程，嵌入式，开发工程师，软件开发，c#，ehs，engineer，ma，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

北京工资: 85.7%的岗位拿￥20-50K/月

7.1% 8-10K 7.1% 10-15K 28.6% 20-30K 57.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：苏州微木智能系统有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

硬件工程师（Hardware Engineer）北京 20K - 40K - 平均工资
c#高级软件工程师北京 20K - 30K - 平均工资
C#软件工程师（Software Engineer）北京 20K - 40K - 平均工资
嵌入式软件开发工程师苏州 - 37.5K - 平均工资
硬件工程师北京 25K - 50K - 平均工资
高级电子工程师北京 30K - 55K - 平均工资
高级单片机开发工程师北京 30K - 55K - 平均工资
仪器研发工程师北京 30K - 50K - 平均工资
上位机软件工程师北京 30K - 35K - 平均工资
电子工程师北京 30K - 55K - 平均工资
资深嵌入式软件工程师苏州 - 33.3K - 平均工资
机械设计工程师苏州 15K - 30K - 平均工资
C#软件工程师北京 15K - 30K - 平均工资
仪器研发工程师苏州 15K - 25K - 平均工资

说明： 苏州微木智能系统有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州化学检测行业人才需求趋势分析更多

离子迁移谱仪 -50%

离子迁移谱 -50%

光电 +31%

半导体 +74%

环境检测 +21%

MEMS +54%

化学检测 +25%

产学研 +24%

成果转化 +24%

微机电系统 +64%

科学研究 +24%

产学研合作 +29%

技术孵化 -10%

光学创新 +51%

光学 +27%

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圣邦微电子（北京）股份有限公司

梅特勒-托利多（常州）测量技术有限公司

英伟达半导体科技（上海）有限公司

融硅思创（北京）科技有限公司

北京韦尔科技有限公司

广东生益科技股份有限公司

北京美达舒医疗设备有限公司

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