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公司概况

发展阶段

公司介绍

苏州英格玛人力资源集团成立于2002年,是*的人力资源外包服务机构;集团致力于成为中国人力资本经营服务专家,让人力资本实现*大价值,从而推动社会发展,并让我们的世界变得更加美好。集团主营业务包括:人事外包、制造外包、金融服务外包、餐饮连锁外包、中高级人才搜寻、大学生就业与创业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有20多家分支机构,管理团队300多人,外派雇员27000多人,年培训及供应人才能力超过5万人。集团成立10余年来,累计培训及安置就业的员工超过50万人,为促进就业做出了巨大的贡献!因其杰出的表现和突出的成就,英格玛已获得*荣誉20余项,其中包括中国人力资源行业*获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。成都英格玛人力资源管理有限公司隶属于英格玛人力资源集团,是成都市招商引资企业,主要为政府机构、大中型企业提供专业、优质、规范的人力资源服务。成都英格玛拥有专业的服务团队,秉承“诚信、专业、及时、准确”的服务理念,致力于打造中国*专业的人力资源服务机构。

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招聘需求增长速度怎么样 (73个在线职位)

管理
说明:成都英格玛人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年3个,2024年52个(增长1633%),2025年255个(增长390%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+100%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都英格玛人力资源管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年2个(增长390%),2026年4个(下降37%)。

研发实力(技术人才需求)

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成都英格玛人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占7.5%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“医疗卫生/美容保健类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占3.6%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%,“电气/能源/动力类”占1.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共253条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中38.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年253条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都英格玛人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?38.4%的岗位拿6-10K,本科工资¥11.6K。与同行业比-28%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥5.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都英格玛人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:门店,店员,导购,理货,店长,qa,消防,中控,销售,品控,文员,物业,督导,营业员,客服,法官助理,研发总监,药师,保洁,理赔,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了24.5% 24.5%
  • 商业零售类
    占了22.9% 22.9%
  • 经营管理类
    占了17% 17%
  • 质量管理类
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 不限
    占了33.2% 33.2%
  • 大专
    占了30.4% 30.4%
  • 本科
    占了25.7% 25.7%
  • 高中
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 不限
    占了52.6% 52.6%
  • 1-3年
    占了22.9% 22.9%
  • 3-5年
    占了17% 17%
  • 5-10年
    占了7.5% 7.5%
查看详细分析

成都英格玛人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:成都英格玛人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占24.5%,其次是商业零售类占22.9%。什么学历能进?不限占比最多占33.2%,其次是大专占30.4%。学历要求高吗?硕士占1.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占52.6%,其次是1-3年占22.9%。工作地区在哪?成都占比最多占75.5%,其次是德阳占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 210万(元)
法定代表: 余姝
成立时间:
信用代码: 91510107584973585W
注册地址: 四川省成都市武侯区高升桥东路8-16号4号楼2层4-201、4-202、4-203、4-204号

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