歌华有线招聘要求（10个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长188%
2024：下降33%

歌华有线历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2023年 12个 2024年 8个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

歌华有线最新招聘

歌华有线工资待遇怎么样（共22条）

歌华有线薪酬区间: 3K - 50K，其中81.8%的岗位拿￥6-15K

4.5% 3-4.5K 4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 9.1% 30-50K

歌华有线历年工资

￥17.5k 2023年 ￥13.8k 2024年 ￥12.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：硕士最多

4.5% 大专 45.5% 本科 50% 硕士

歌华有线需要什么学历？硕士占比最多，占50%，本科占45.5%，大专占4.5%

工资按学历统计

说明：歌华有线工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

22.7% 应届生 77.3% 不限

歌华有线经验要求高吗？不限占比最多占77.3%，应届生占22.7%

工资按经验统计

说明：歌华有线工资按经验统计，应届生工资￥9.2K，不限工资￥13.8K

歌华有线人员结构：销售类最多

销售类 40.9%(9) 򀀩

市场/公关/媒介类 27.3%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 13.6%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 13.6%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.5%(1) 򀀩

技工类 4.5%(1) 򀀩

歌华有线有哪些部门？销售类最多，占40.9%，市场/公关/媒介类占27.3%，其他（研发和技术类）占13.6%，贸易/物流/采购/运输类占13.6%，人力资源类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

歌华有线热招岗位工资待遇

北京歌华有线电视网络股份有限公司员工工资高吗？为你提供：业务专员，人力，商务专员，规划，设计专员，ceo，会计，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

歌华有线发展前景怎么样

歌华有线历年在招岗位地区分布

2 2023 1 2024 2 2025 1 2026

歌华有线就业前景分析：2026年歌华有线在招地区1个，比2025年少1个地区

北京通信光缆行业人才需求趋势分析更多

娱乐 +9%

广播 +4%

电视广告 -2%

新媒体 +21%

数字电视 +33%

音乐 +12%

互联网接入 -18%

IP电话

广播电视 +13%

演艺 +13%

多媒体技术 +2%

视觉传达设计 +20%

移动数字电视 +43%

多媒体视频 +17%

增值服务 +4%

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