中山市童印儿童用品有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：18年
行业： 家具/家电/玩具/礼品
全称： 中山市童印儿童用品有限公司。

发展阶段

排名：中山公司人气排名第303名中山婴幼儿用品公司人气排名第2名中山母婴公司人气排名第3名中山母婴用品公司人气排名第3名中山玩具公司人气排名第10名
荣誉：创新型企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占11.8%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%。
招聘： 2026年较2025年下降2%。
要求：学历：大专最多，占43%。经验：1-3年最多，占45.2%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山市童印儿童用品有限公司成立于2007年，地处广东省中山市小榄镇，是一家集产品研发、销售于一体的婴童用品生产企业。公司拥有国际一流的设计研发团队，并与国内外知名的儿童用品设计公司合作，开发出了具有国际先进水平，并拥有自主知识产权的系列产品。目前公司开发生产有“童印”牌电动秋千、婴儿床围栏、电动摇椅、电动童床、儿童电动游乐秋千、儿童摇椅、婴儿游戏垫、妈妈袋、婴儿益智玩具等。

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：下降39%
2023：下降15%
2022：增长10%

历年招聘：

2021年 104个 2022年 114个 2023年 97个 2024年 59个 2025年 62个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 34

No.294

中山企业招聘排名 򀀩

说明：中山市童印儿童用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年62个（增长5%），2024年59个（下降39%），2023年97个（下降15%），2022年114个（增长10%），2021年104个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占11.8%，热招岗位：

中山市童印儿童用品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.8%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共93条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥6-10K

16.1% 3-4.5K 20.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 1.1% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年93条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥5.6K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  技工类  人力资源类 

中山市童印儿童用品有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+5%，工厂生产类平均工资￥5.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山市童印儿童用品有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，注塑，pm，仓管，电商经理，人事，mc主管，qc，业务员，产品工程，人力，仓库，保安，区域经理，品质经理，外贸业务，工程部，应收应付，总经理，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了23.7% 23.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.5% 21.5%
经营管理类
占了15.1% 15.1%
技工类
占了12.9% 12.9%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了43% 43%
高中
占了37.6% 37.6%
初中
占了16.1% 16.1%
本科
占了3.2% 3.2%

经验要求

1-3年
占了45.2% 45.2%
5-10年
占了26.9% 26.9%
不限
占了12.9% 12.9%
3-5年
占了10.8% 10.8%

查看详细分析

中山市童印儿童用品有限公司招聘要求怎么样：中山市童印儿童用品有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占23.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占21.5%。什么学历能进？大专占比最多占43%，其次是高中占37.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.2%，其次是5-10年占26.9%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。