「日发精机怎么样」浙江日发精密机械股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，深交所。
排名：绍兴公司人气排名第51名绍兴工程机械公司人气排名第1名绍兴重工公司人气排名第1名绍兴工业母机公司人气排名第2名绍兴加工设备公司人气排名第2名
荣誉： 2021中国机械500强常务理事单位高新技术企业根据算法标注
新闻： 2025-06-19：日发精机：意大利MCM公司申请破产。
工资： 48.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长27%。硕士工资￥29.3K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占17%，“其他（研发和技术类）”占13.1%，“计算机/网络/技术类”占11.8%。
招聘： 2026年较2025年增长79%。高学历人才：硕士6个。
要求：学历：本科最多，占70.4%。经验：5-10年最多，占37.4%。
地区：分布在2个地区，绍兴占78.8%，杭州占13.4%，苏州占1.1%，长沙占1.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

日发精机公司介绍

【总结】中国机床行业数控机床产值十佳企业

浙江日发精密机械股份有限公司股票代码002520企业简介浙江日发精密机械股份有限公司（简称“日发精机”）成立于2000年，注册资本7.5亿元，是数控金切行业*早上市的民企，连续九年进入全国数控机床行业综合经济效益前十名。公司主要生产数控车床、立/卧式加工中心、龙门加工中心、落地式镗铣床、数控磨床六大系列产品，以及自动化连线设备、航空航天设备及其零部件加工业务。公司的产品和市场定位为国内中高端，产品远销国内外。下属子公司：◆浙江日发航空数字装备有限责任公司，主要生产复材设备和数字化装配线◆意大利MCM公司，主要生产大型卧式加工中心◆意大利COLGAR公司，主要生产镗铣床、折弯机、切割机◆浙江日发纽兰德机床有限责任公司，主要生产大型立车、立磨◆上海麦创姆实业公司，为意大利MCM公司在亚洲区的贸易公司◆杭州日发智能化系统工程有限公司，智能化工厂的软件提供者◆日发精机（香港）有限公司，投资公司◆日发卢森堡公司，投资公司福利待遇◆五险一金、安家补贴、员工宿舍、工作餐、年度体检、年度旅游、汽车油费补贴、劳保用品、员工培训（可赴意大利培训），春节带薪休假12天。◆研究生可享受5千元/年的安家补贴、公租房及一次性20万元的购房补助；本科生可享受6万元的购房补助；本科及以上学历应届生，均可享受300元/月的租房补贴。

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日发精机新闻（共4条）

管理

日发精机：意大利MCM公司申请破产

来自36氪 2025-06-19 18:03:14

日发精机：拟转让直升机业务资产，预计产生损失2.69亿元

来自36氪 2022-12-05 20:09:44

日发精机：日发机床2021年订单额同比大幅增长，正积极提升产能

来自36氪 2022-02-18 11:09:32

日发精机：与国家制造业转型升级基金签署《战略合作协议》

来自36氪 2021-11-09 17:07:45

日发精机融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

日发精机招聘需求增长速度怎么样（56个在线职位）

管理

+79%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长421%
2024：下降60%
2023：增长52%

日发精机历年招聘： 2026年比2025年多58个职位

2022年 23个 2023年 35个 2024年 14个 2025年 73个 2026年 131个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 51 杭州 4 西安 1

日发精机校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 6

日发精机最新招聘

说明：浙江日发精密机械股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？日发精机2026年131个（增长79%），2025年73个（增长421%），2024年14个（下降60%），2023年35个（增长52%），2022年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

日发精机硕士岗位人才需求分析

（更多）

+57%

增长速度

2026年较2025年

日发精机硕士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 7个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江日发精密机械股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？日发精机历年硕士招聘职位量：2026年11个（增长79%），2025年7个（增长421%）。日发精机在绍兴硕士人才需求中排名第24，日发精机硕士工资大部分在15-30K。

日发精机研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求26个，占17%，热招岗位：

浙江日发精密机械股份有限公司技术人才需求怎么样？根据日发精机近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占17%，“其他（研发和技术类）”占13.1%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“机械/仪器仪表类”占9.8%，“美术/设计/创意类”占2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.3%。仅供参考。

日发精机工资待遇怎么样（共153条）

管理

日发精机薪酬概况

￥10-20K

48.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中48.4%的岗位拿￥10-20K

9.2% 6-8K 4.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.3% 20-30K 16.3% 30-50K 2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

日发精机工资排名

按类别统计

经营管理类￥28.1K  电气/能源/动力类  销售类  财务/审计/统计类  质量管理类 

浙江日发精密机械股份有限公司工资待遇怎么样？日发精机48.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。绍兴地区工资排名前10，与同行业比+67%，经营管理类平均工资￥28.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

日发精机热招岗位工资待遇

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浙江日发精密机械股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ba，电气，财务，法务，bp，机械设计，采购，中心总监，审计，设计工程师，总经理，设计师，信息，技术服务，服务工程师，流程管理，装配，质量，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

日发精机是中国500强吗（更多）

是中国机械500强，历年排名如下：

NO.456 2021中国机械500强 >

日发精机荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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日发精机相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了31.3% 31.3%
电气/能源/动力类
占了17.3% 17.3%
销售类
占了14.5% 14.5%
财务/审计/统计类
占了13.4% 13.4%

职位地区

学历要求

本科
占了70.4% 70.4%
大专
占了18.4% 18.4%
硕士
占了8.4% 8.4%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

5-10年
占了37.4% 37.4%
不限
占了33.5% 33.5%
3-5年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了8.4% 8.4%

查看详细分析

浙江日发精密机械股份有限公司招聘要求怎么样：日发精机都在招什么人？日发精机招聘类别经营管理类占比最多占31.3%，其次是电气/能源/动力类占17.3%。日发精机什么学历能进？本科占比最多占70.4%，其次是大专占18.4%。日发精机学历要求高吗？硕士占8.4%。工作经验日发精机有什么要求？5-10年占比最多占37.4%，其次是不限占33.5%。日发精机工作地区在哪？绍兴占比最多占78.8%，其次是杭州占13.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。