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公司概况

发展阶段

  • 排名: 荆门公司人气排名第9名
  • 荣誉: 国家科技进步奖 理事单位 根据算法标注
  • 工资: 76.8%的岗位拿8-20K,2026年较去年增长54%。硕士工资¥17.9K,博士工资¥25.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降60%。
  • 要求: 学历:本科最多,占47.6%。经验:不限最多,占41.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,荆门占66.7%,武汉占33.3%。

公司介绍

中国特种飞行器研究所(代号“六○五所”),简称“特飞所”,隶属于中国航空工业集团有限公司,是中航工业旗下五个主机研究所之一,国家重点保军单位。1961年于南京组建,1968年定点湖北荆门,是我国*从事水面飞行器、浮空飞行器、通用飞机和创新型航空器研发、制造、试验、试飞的综合性主机研究所。特飞所实行“一所两地”发展模式,武汉地区为研发中心和协同创新中心,荆门地区为试验、生产、试飞、交付和产业化中心。
特飞所现有总资产逾11亿元、员工1000余人,设有完备的航空主机所专业,以及配套试验验证条件,建有“亚洲*、*”的航空高速水动力和结构腐蚀防护与控制两大航空独有特色专业航空科技重点实验室,建有国家地方联合工程研究中心、湖北省工程研究中心、湖北省企业技术中心、中航工业腐蚀防护与控制技术创新中心,拥有博士后科研工作站,是全国标准化技术委员会浮空器分技术委员会秘书长单位、中国腐蚀与防护学会副理事单位。
立足新发展阶段,特飞所将全面落实中航工业新时代航空强国战略,大力弘扬“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”新时代航空报国精神,坚持走“科研+产业化”发展道路,为建成“*、*”特种飞行器新型主机研究所而不懈奋斗!

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
说明:中国特种飞行器研究所招聘需求增长速度怎么样?2025年80个(增长5%),2024年76个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国特种飞行器研究所硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年28个(下降63%),2024年76个。

工资待遇怎么样 (共43条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中76.8%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国特种飞行器研究所工资待遇怎么样?76.8%的岗位拿8-20K,本科工资¥。荆门地区工资排名前10%,与同行业比+59%,电气/能源/动力类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
中国特种飞行器研究所员工工资高吗?为你提供:气象工程师,采购,机务,研发设计,工装,市场,工程技术,电气,调度,ae,分析,压力容器设计,工艺设计,数据科学与大数据技术,硬件,系统集成,薪酬管理,软件工程,软件开发,软件设计,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了14.3% 14.3%
  • 其他类
    占了12.7% 12.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.7% 12.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 本科
    占了47.6% 47.6%
  • 硕士
    占了31.7% 31.7%
  • 博士
    占了12.7% 12.7%
  • 大专
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 不限
    占了41.3% 41.3%
  • 1-3年
    占了39.7% 39.7%
  • 3-5年
    占了15.9% 15.9%
  • 5-10年
    占了3.2% 3.2%
查看详细分析

中国特种飞行器研究所招聘要求怎么样:中国特种飞行器研究所都在招什么人? 招聘类别电气/能源/动力类占比最多占14.3%,其次是其他类占12.7%。什么学历能进?本科占比最多占47.6%,其次是硕士占31.7%。学历要求高吗?硕士占31.7%,博士占12.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占41.3%,其次是1-3年占39.7%。工作地区在哪?荆门占比最多占66.7%,其次是武汉占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

信用代码: 事证第110000002259号

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