「厚福怎么样」厚福医疗装备有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：16年
行业： 医疗设备/器械、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、机械/设备/重工、医疗/护理/卫生
全称： 厚福医疗装备有限公司。

发展阶段

排名：咸宁公司人气排名第47名
荣誉：知识产权优势企业国家知识产权优势企业根据算法标注
工资： 81.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：大专最多，占57.6%。经验：3-5年最多，占48.5%。
地区：分布在1个地区，咸宁占78.8%，天津占3%，沈阳占3%，合肥占3%。

公司介绍

【总结】专注医疗病床行业十九年

厚福，专注病床行业二十年。是中国病床行业的*品牌，“厚福”商标被中国国家工商总局认定为“中国驰名商标”。到目前为止，国内已超过1300多家医院大批量使用厚福病床，同时，厚福产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等60多个国家和地区，备受赞誉！
创新是厚福的核心竞争力，也是厚福的一贯传统。我们基于全球市场竞争需要，研发了多系列自主知识产权产品，目前已拥有发明专利25项，实用新型及外观专利超过135项，软件著作权11项。
诚信、高效、以人为本、永远进取！是我们的经营理念。
厚德载物，福播人间！是我们厚福人的初心！也是我们厚福人的使命！

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厚福招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-58%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：增长26%
2023：增长217%
2022：下降79%

厚福历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2021年 56个 2022年 12个 2023年 38个 2024年 48个 2025年 38个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

咸宁 1

厚福最新招聘

说明：厚福医疗装备有限公司招聘需求增长速度怎么样？厚福2026年16个（下降58%），2025年38个（下降21%），2024年48个（增长26%），2023年38个（增长217%），2022年12个（下降79%），2021年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

厚福工资待遇怎么样（共33条）

管理

厚福薪酬概况

￥4.5-8K

81.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中81.8%的岗位拿￥4.5-8K

9.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

厚福工资排名

按类别统计

经营管理类￥6.7K  质量管理类  机械/仪器仪表类  技工类  销售类 

厚福医疗装备有限公司工资待遇怎么样？厚福81.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。咸宁地区工资排名第95，与同行业比-23%，经营管理类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

厚福热招岗位工资待遇

（更多）

厚福医疗装备有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，销售，仓储，吹塑技术员，品质主管，品质副经理，售后，机械研发，模具，注塑，生产储干，研发管理，组长，设备主管，设计师，质检，质量，车工，品质工程，平面，点击查看详细岗位薪资分析。

厚福荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了30.3% 30.3%
质量管理类
占了27.3% 27.3%
机械/仪器仪表类
占了21.2% 21.2%
技工类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了57.6% 57.6%
高中
占了36.4% 36.4%
本科
占了6.1% 6.1%

经验要求

3-5年
占了48.5% 48.5%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

厚福医疗装备有限公司招聘要求怎么样：厚福都在招什么人？厚福招聘类别经营管理类占比最多占30.3%，其次是质量管理类占27.3%。厚福什么学历能进？大专占比最多占57.6%，其次是高中占36.4%。工作经验厚福有什么要求？3-5年占比最多占48.5%，其次是1-3年占33.3%。厚福工作地区在哪？咸宁占比最多占78.8%，其次是天津占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。