浙江易达汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江易达汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：绍兴公司人气排名第164名绍兴齿轮公司人气排名第10名绍兴汽车零部件公司人气排名第14名绍兴零配件公司人气排名第20名绍兴汽车产业链公司人气排名第23名
荣誉：科技型中小企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 61.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占15.4%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占5.1%。
招聘： 2026年较2025年下降12%。
要求：学历：本科最多，占64.1%。经验：3-5年最多，占35.9%。
地区：分布在1个地区，绍兴占100%。

公司介绍

浙江易达汽车零部件有限公司是一家以研发、生产和销售汽车零部件为主的高新技术企业。公司成立于2009年4月，位于嵊州市三江街道云霞路8号，现有员工近250人，其中技术研发、质量管理人员近30人，于2017年通过了IATF16949新版的体系认证。
主要产品有：一、应用于传统燃油汽车空调系统零部件；
二、应用于新能源汽车热管理系统的智能控制元器件。
公司先后被评为“国家高新技术企业” 、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省高成长科技型中小企业”等称号。
公司致力于成为新能源汽车热管理系统核心零部件的（全球）优秀供应商。

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长227%
2024：下降70%
2023：增长285%
2022：下降28%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 13个 2023年 50个 2024年 15个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 32

说明：浙江易达汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（增长227%），2024年15个（下降70%），2023年50个（增长285%），2022年13个（下降28%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江易达汽车零部件有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个（下降28%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占15.4%，热招岗位：

浙江易达汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占15.4%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“电气/能源/动力类”占5.1%，“机械/仪器仪表类”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

61.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.5%的岗位拿￥8-15K

3.8% 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 10.3% 20-30K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥17.6K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  技工类  质量管理类 

浙江易达汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？61.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。绍兴地区工资排名前35%，与同行业比-7%，经营管理类平均工资￥17.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江易达汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，调试，编程，销售，研发部，结构工程，采购，研发工程师，车间，人力，技术研发，仓储，制造总监，加工中心，品质部，工装，开发部，技术开发，数控，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了29.5% 29.5%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%
其他（研发和技术类）
占了15.4% 15.4%
技工类
占了15.4% 15.4%

职位地区

绍兴
占了100% 100%

学历要求

本科
占了64.1% 64.1%
大专
占了19.2% 19.2%
高中
占了14.1% 14.1%
初中
占了2.6% 2.6%

经验要求

3-5年
占了35.9% 35.9%
5-10年
占了25.6% 25.6%
1-3年
占了24.4% 24.4%
不限
占了14.1% 14.1%

查看详细分析

浙江易达汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江易达汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占29.5%，其次是工厂生产类占16.7%。什么学历能进？本科占比最多占64.1%，其次是大专占19.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.9%，其次是5-10年占25.6%。工作地区在哪？绍兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。