浙江易达汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江易达汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：绍兴公司人气排名第179名绍兴汽车零部件公司人气排名第13名绍兴汽车产业链公司人气排名第21名绍兴齿轮公司人气排名第8名绍兴零配件公司人气排名第18名
荣誉：科技型中小企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 61.7%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长7%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占16.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占3.3%。
招聘： 2025年较2024年增长207%。
要求：学历：本科最多，占64.4%。经验：3-5年最多，占40.7%。
地区：分布在1个地区，绍兴占100%。

公司介绍

浙江易达汽车零部件有限公司是一家以研发、生产和销售汽车零部件为主的高新技术企业。公司成立于2009年4月，位于嵊州市三江街道云霞路8号，现有员工近250人，其中技术研发、质量管理人员近30人，于2017年通过了IATF16949新版的体系认证。
主要产品有：一、应用于传统燃油汽车空调系统零部件；
二、应用于新能源汽车热管理系统的智能控制元器件。
公司先后被评为“国家高新技术企业” 、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省高成长科技型中小企业”等称号。
公司致力于成为新能源汽车热管理系统核心零部件的（全球）优秀供应商。

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：增长285%
2022：下降28%
2021：增长20%

历年招聘：

2020年 15个 2021年 18个 2022年 13个 2023年 50个 2024年 15个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 22

说明：浙江易达汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年15个，2021年18个（增长20%），2022年13个（下降28%），2023年50个（增长285%），2024年15个（下降70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江易达汽车零部件有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年1个（增长20%），2022年1个（下降28%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占16.7%，热招岗位：

浙江易达汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占16.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占3.3%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.7%的岗位拿￥8-15K

5% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 13.3% 20-30K 1.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥18.2K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江易达汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？61.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥15.9K。绍兴地区工资排名前40%，与同行业比+17%，经营管理类平均工资￥18.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江易达汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，调试，编程，结构工程，车间，研发工程师，研发部，人力，技术研发，仓储，制造总监，加工中心，工装，开发部，技术开发，数控，普工，检验，软件工程，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了27.1% 27.1%
工厂生产类
占了18.6% 18.6%
其他（研发和技术类）
占了16.9% 16.9%
技工类
占了16.9% 16.9%

职位地区

绍兴
占了100% 100%

学历要求

本科
占了64.4% 64.4%
高中
占了18.6% 18.6%
大专
占了13.6% 13.6%
初中
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了25.4% 25.4%
不限
占了6.8% 6.8%

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浙江易达汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江易达汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.1%，其次是工厂生产类占18.6%。什么学历能进？本科占比最多占64.4%，其次是高中占18.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是5-10年占27.1%。工作地区在哪？绍兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。