浙江易达汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江易达汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：绍兴公司人气排名第155名绍兴齿轮公司人气排名第8名
荣誉：科技型中小企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 59.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长13%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占16.7%，“机械/仪器仪表类”占6%，“电气/能源/动力类”占6%。
招聘： 2026年较2025年增长20%。
要求：学历：本科最多，占64.3%。经验：3-5年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，绍兴占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江易达汽车零部件有限公司是一家以研发、生产和销售汽车零部件为主的高新技术企业。公司成立于2009年4月，位于嵊州市三江街道云霞路8号，现有员工近250人，其中技术研发、质量管理人员近30人，于2017年通过了IATF16949新版的体系认证。
主要产品有：一、应用于传统燃油汽车空调系统零部件；
二、应用于新能源汽车热管理系统的智能控制元器件。
公司先后被评为“国家高新技术企业” 、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省高成长科技型中小企业”等称号。
公司致力于成为新能源汽车热管理系统核心零部件的（全球）优秀供应商。

展开

招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

+20%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长227%
2024：下降70%
2023：增长285%
2022：下降28%

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2021年 18个 2022年 13个 2023年 50个 2024年 15个 2025年 49个 2026年 59个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 35

说明：浙江易达汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（增长20%），2025年49个（增长227%），2024年15个（下降70%），2023年50个（增长285%），2022年13个（下降28%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江易达汽车零部件有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年1个（下降28%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求14个，占16.7%，热招岗位：

浙江易达汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占16.7%，“机械/仪器仪表类”占6%，“电气/能源/动力类”占6%，“计算机/网络/技术类”占6%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共84条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

59.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.5%的岗位拿￥8-15K

3.6% 4.5-6K 13.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 10.7% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年84条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥18.5K  技工类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  质量管理类 

浙江易达汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？59.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。绍兴地区工资排名前35，与同行业比-2%，经营管理类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江易达汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，调试，编程，销售，研发工程师，采购，研发部，结构工程，车间，人力，加工中心，工装，质量，仓储，制造总监，品质部，技术部，数控，普工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了29.8% 29.8%
技工类
占了17.9% 17.9%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

绍兴
占了100% 100%

学历要求

本科
占了64.3% 64.3%
大专
占了17.9% 17.9%
高中
占了14.3% 14.3%
初中
占了2.4% 2.4%

经验要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了23.8% 23.8%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

浙江易达汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江易达汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占29.8%，其次是技工类占17.9%。什么学历能进？本科占比最多占64.3%，其次是大专占17.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪？绍兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。