绍兴怎么样（29个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长227%
2024：下降70%
2023：增长2400%
2022：持平0%-

绍兴历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 2个 2022年 2个 2023年 50个 2024年 15个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴最新招聘

绍兴工资待遇怎么样（共87条）

绍兴薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.7%的岗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 12.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 10.3% 20-30K 3.4% 30-50K

绍兴历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.3% 初中 12.6% 高中 18.4% 大专 65.5% 本科 1.1% 不限

绍兴浙江易达汽车零部件有限公司需要什么学历？本科占比最多，占65.5%，大专占18.4%，高中（含中专，中技）占12.6%，初中占2.3%，不限占1.1%

工资按学历统计

说明：绍兴浙江易达汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

24.1% 1-3年 34.5% 3-5年 27.6% 5-10年 13.8% 不限

浙江易达汽车零部件有限公司绍兴经验要求高吗？3-5年占比最多占34.5%，5-10年占27.6%，1-3年占24.1%，不限占13.8%

工资按经验统计

说明：浙江易达汽车零部件有限公司绍兴工资按经验统计，1-3年工资￥9.9K，3-5年工资￥12.8K，5-10年工资￥20.4K，不限工资￥8.6K

绍兴人员结构：经营管理类最多

经营管理类 29.9%(26) 򀀩

其他（研发和技术类） 17.2%(15) 򀀩

工厂生产类 17.2%(15) 򀀩

技工类 16.1%(14) 򀀩

质量管理类 12.6%(11) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.2%(8) 򀀩

浙江易达汽车零部件有限公司绍兴有哪些部门？经营管理类最多，占29.9%，其他（研发和技术类）占17.2%，工厂生产类占17.2%，技工类占16.1%，质量管理类占12.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江易达汽车零部件有限公司就业前景分析：2026年浙江易达汽车零部件有限公司在招地区1个，与2025持平

绍兴齿轮行业人才需求趋势分析更多

汽车热管理 +58%

汽车零部件/配件 +48%

热管理系统 +65%

汽车空调 +66%

热管理 +64%

空调系统 +77%

齿轮 +49%

热管理解决方案 +67%

零配件 +28%

车载空调 +76%

汽车空调零部件 +82%

核心零部件 +51%

汽车产业链 +37%

软管总成 +38%

管路 +21%

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