浙江易达汽车零部件有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占6%，“电气/能源/动力类”占6%，“计算机/网络/技术类”占6%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

经营管理类工资: 68%的岗位拿￥10-30K/月

8% 6-8K 12% 8-10K 32% 10-15K 12% 15-20K 24% 20-30K 12% 30-50K

经营管理类人才需求25个，占29.8%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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绍兴汽车空调行业人才需求趋势分析更多

汽车热管理 +56%

汽车零部件/配件 +58%

热管理系统 +62%

汽车空调 +62%

热管理 +57%

空调系统 +72%

齿轮 +53%

热管理解决方案 +58%

零配件 +37%

车载空调 +74%

汽车空调零部件 +67%

核心零部件 +49%

汽车产业链 +40%

软管总成 +62%

管路 +31%

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