浙江易达汽车零部件有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占7.1%，“电气/能源/动力类”占2.9%，“机械/仪器仪表类”占1.4%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%。仅供参考。

经营管理类工资: 78.9%的岗位拿￥10-30K/月

5.3% 6-8K 10.5% 8-10K 42.1% 10-15K 10.5% 15-20K 26.3% 20-30K 5.3% 30-50K

经营管理类人才需求19个，占27.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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绍兴汽车零部件行业人才需求趋势分析更多

汽车热管理 +68%

汽车零部件 +22%

热管理系统 +79%

汽车空调 +60%

热管理 +70%

空调系统 +108%

齿轮 +33%

热管理解决方案 +78%

零配件 +17%

车载空调 +67%

汽车空调零部件 +40%

核心零部件 +10%

汽车产业链 +28%

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