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工资待遇怎么样

浙江易达汽车零部件有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中61.5%的岗位拿8-15K，经营管理类岗位占比最多达29.5%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥15.7K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.5%的岗位拿￥8-15K

3.8% 4.5-6K 11.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 9% 20-30K 3.8% 30-50K

说明：浙江易达汽车零部件有限公司工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

61.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 24%

与同地区比

򀀈 4%

与同行比

说明：绍兴地区公司平均工资￥10967 ，绍兴汽车零配件行业公司平均工资￥14164

浙江易达汽车零部件有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。平均工资对比绍兴地区公司+24%，对比绍兴汽车零配件行业公司-4%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

绍兴需求排名 򀀩

绍兴工资排名 򀀩

经营管理类工资: 69.5%的岗位拿￥10-30K/月

4.3% 6-8K 13% 8-10K 39.1% 10-15K 13% 15-20K 17.4% 20-30K 13% 30-50K

经营管理类热招岗位

浙江易达汽车零部件有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占29.5%，招聘需求中排名第39 ，招聘工资中排名第226 。浙江易达汽车零部件有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类69.5%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

2.6% 初中 14.1% 高中 19.2% 大专 64.1% 本科

浙江易达汽车零部件有限公司需要什么学历？本科占比最多，占64.1%，大专占19.2%，高中（含中专，中技）占14.1%，初中占2.6%

工资按学历统计

说明：浙江易达汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江易达汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，调试，编程，销售，研发部，结构工程，采购，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：62%的人拿￥10-20K

2% 4.5-6K 10% 6-8K 6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14% 20-30K 6% 30-50K

本科热招岗位

浙江易达汽车零部件有限公司本科工资怎么样？62%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：部长，研发部，结构工程，采购，研发工程师，销售，人力，技术研发，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作包吃交通补助五险加班补助包住宿高温补贴年底双薪免费班车 13薪出差补贴奖金丰厚

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

技术员绍兴 5.5千-1万平均工资
研发部长绍兴 1.5-2万·13薪平均工资
技术开发部长绍兴 30-40万/年平均工资
电子电器工程师绍兴 15000-20000 平均工资
研发部长绍兴 18-25k 平均工资
制造总监绍兴 15-25k 平均工资
研发工程师绍兴 12-20k 平均工资
技术/研发经理绍兴 15-25k·13薪平均工资
阀产品研发工程师绍兴 12-18k·13薪平均工资
品质部部长绍兴 15-20k·13薪平均工资
汽车零部件技术部长绍兴 1.5-2.5万平均工资

说明： 浙江易达汽车零部件有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

绍兴软管总成行业人才需求趋势分析更多

汽车热管理 +54%

汽车零部件/配件 +50%

热管理系统 +61%

汽车空调 +54%

空调系统 +77%

热管理解决方案 +68%

车载空调 +65%

汽车空调零部件 +45%

核心零部件 +42%

汽车产业链 +26%

软管总成 +45%

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