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生强科技
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深圳
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著作权登记
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光学检测
No.11
检测系统
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分析仪器
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No.23
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No.26
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No.43
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市科技型中小企业
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市级创新型中小企业
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+6%
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24 条
薪酬分析
本科 83%
人才要求
9 个
荣誉资质
计算机/ 50%
研发实力
1 次
融资
20+
竞品
8 个
招聘
6
合作客户
生强科技招聘要求
(8个在线职位)
按地区统计
所有
深圳
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降60%
2024:
增长100%
2023:
增长62%
2022:
增长1200%
生强科技历年招聘:
2026年比2025年多1个职位
2021年
1个
2022年
13个
2023年
21个
2024年
42个
2025年
17个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
生强科技最新招聘
费用会计
深圳
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 9000-13000元/月
13天前
软件平台产品经理
深圳
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 15000-22000元/月
13天前
采购专员(研发方向)
深圳
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 9000-13000元/月
2026-08-20
生强科技工资待遇怎么样
(共24条)
生强科技薪酬区间: 8K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥10-20K
4.2%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
25%
20-30K
4.2%
30-50K
生强科技历年工资
¥13k
2022年
¥14.5k
2023年
¥14.3k
2024年
¥19.5k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
16.7%
大专
83.3%
本科
生强科技需要什么学历?本科占比最多,占83.3%,大专占16.7%
工资按学历统计
大专
¥16.0K
本科
说明:生强科技工资按学历统计,大专工资¥16.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
29.2%
1-3年
54.2%
3-5年
8.3%
5-10年
8.3%
不限
生强科技经验要求高吗?3-5年占比最多占54.2%,1-3年占29.2%,5-10年占8.3%,不限占8.3%
工资按经验统计
1-3年
¥16.6K
3-5年
¥18.3K
5-10年
¥25.0K
不限
¥15.0K
说明:生强科技工资按经验统计,1-3年工资¥16.6K,3-5年工资¥18.3K,5-10年工资¥25.0K,不限工资¥15.0K
生强科技人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
50%(12)
电子/电器/通信技术类
20.8%(5)
其他(研发和技术类)
16.7%(4)
客户服务类
12.5%(3)
质量管理类
12.5%(3)
贸易/物流/采购/运输类
12.5%(3)
美术/设计/创意类
8.3%(2)
医疗卫生/美容保健类
4.2%(1)
工厂生产类
4.2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.2%(1)
展开更多
生强科技有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占50%,电子/电器/通信技术类占20.8%,其他(研发和技术类)占16.7%,客户服务类占12.5%,质量管理类占12.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
生强科技热招岗位工资待遇
热门
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
深圳市生强科技有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,嵌入式,软件工程,c++,qt,采购,售后,开发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。
生强科技工作地区:主要分布在深圳
深圳
¥18.5K
95.8%(23)
展开更多
说明:生强科技在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占95.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
生强科技发展前景怎么样
生强科技历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
2
2023
4
2024
2
2025
2
2026
生强科技就业前景分析:2026年生强科技在招地区2个 ,与2025持平
深圳光学相干断层扫描仪行业人才需求趋势分析
更多
光学
+25%
影像系统
+147%
物镜
+25%
分析仪器
+35%
科学仪器
+16%
成像仪
-9%
光学检测
+19%
病理切片
+200%
光学相干断层扫描仪
+31%
检测系统
+17%
检测技术
+16%
大数据
+12%
物联网/IoT
+94%
仪器/仪表
+5%
信息化建设
+7%
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保护器件
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