「优为科怎么样」东莞市优为科精密电子科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、智能设备、计算机硬件、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 东莞市优为科精密电子科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞工控产品公司人气排名第2名东莞电子专用材料公司人气排名第4名东莞电气成套设备公司人气排名第6名东莞新材料研发公司人气排名第9名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 85.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占19.3%，“机械/仪器仪表类”占8.8%，“电气/能源/动力类”占3.5%。
招聘： 2026年较2025年增长39%。
要求：学历：大专最多，占38.3%。经验：不限最多，占36.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市优为科精密电子科技有限公司成立于2013年08月07日，主要经营范围为研发、产销：板端精密电子连接器，线端精密电子连接器，五金塑胶产品，五金冲压产品等。

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优为科招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：下降14%
2023：增长104%
2022：下降29%

优为科历年招聘：

2021年 34个 2022年 24个 2023年 49个 2024年 42个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 10

优为科最新招聘

说明：东莞市优为科精密电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？优为科2025年33个（下降21%），2024年42个（下降14%），2023年49个（增长104%），2022年24个（下降29%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

优为科研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占19.3%，热招岗位：

东莞市优为科精密电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据优为科近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占19.3%，“机械/仪器仪表类”占8.8%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占3.5%，“其他（研发和技术类）”占1.8%，“美术/设计/创意类”占1.8%。仅供参考。

优为科工资待遇怎么样（共57条）

管理

优为科薪酬概况

￥6-15K

85.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.9%的岗位拿￥6-15K

7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.5% 8-10K ***  ? 10-15K 1.8% 15-20K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

优为科工资排名

按类别统计

经营管理类￥13.5K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类 

东莞市优为科精密电子科技有限公司工资待遇怎么样？优为科85.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-3%，经营管理类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

优为科热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市优为科精密电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，采购，线束工程师，pm，业务员，仓管，市场，注塑，人事，仓库，生产主管，行政，mc主管，qc，主管经理，人力，冲压，加料员，助理工程，品质主管，点击查看详细岗位薪资分析。

优为科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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优为科相关行业标签

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职位类别

经营管理类
占了25% 25%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%
电子/电器/通信技术类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了38.3% 38.3%
本科
占了30% 30%
不限
占了18.3% 18.3%
高中
占了13.3% 13.3%

经验要求

不限
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了30% 30%
5-10年
占了18.3% 18.3%
3-5年
占了15% 15%

查看详细分析

东莞市优为科精密电子科技有限公司招聘要求怎么样：优为科都在招什么人？优为科招聘类别经营管理类占比最多占25%，其次是工厂生产类占23.3%。优为科什么学历能进？大专占比最多占38.3%，其次是本科占30%。工作经验优为科有什么要求？不限占比最多占36.7%，其次是1-3年占30%。优为科工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。