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智能系统
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智能制造
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自动化技术
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电子电器
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1205 条
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招投标
小米集团研发实力（技术人才需求与待遇）
小米集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占34.8%，“机械/仪器仪表类”占31.4%，“电子/电器/通信技术类”占12.6%，“其他（研发和技术类）”占11%，“电气/能源/动力类”占4.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.2%，“科研类”占2.2%，“美术/设计/创意类”占2.1%，“医疗卫生/美容保健类”占1.3%，“咨询/顾问类”占0.2%，“测绘技术”占0.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
34.8%(3372)
机械/仪器仪表类
31.4%(3042)
经营管理类
13.5%(1307)
电子/电器/通信技术类
12.6%(1224)
客户服务类
12.1%(1169)
其他（研发和技术类）
11%(1064)
商业零售类
10.2%(990)
质量管理类
10%(968)
销售类
8.6%(838)
工厂生产类
7.4%(715)
技工类
6%(583)
人力资源类
5.7%(548)
市场/公关/媒介类
5.3%(509)
电气/能源/动力类
4.4%(422)
生物/制药/化工/环保类
4.2%(405)
贸易/物流/采购/运输类
3.5%(335)
财务/审计/统计类
3%(290)
在校学生类
2.7%(262)
项目管理类
2.4%(231)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.3%(220)
其他类
2.2%(217)
科研类
2.2%(209)
美术/设计/创意类
2.1%(208)
法律类
1.6%(156)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.5%(146)
行政/后勤类
1.3%(129)
医疗卫生/美容保健类
1.3%(123)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(111)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.8%(79)
保险类
0.6%(55)
教育/培训类
0.5%(51)
翻译类
0.5%(51)
咨询/顾问类
0.2%(15)
培训生类
0.2%(15)
测绘技术
0.1%(12)
计算机/网络/技术类工资: 77%的岗位拿￥20-50K/月
0.8%
2-3K
1.3%
8-10K
2.9%
10-15K
3.3%
15-20K
13.7%
20-30K
63.3%
30-50K
13.4%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求3372个，占34.8%，热招岗位：
开发工程师
算法
产品经理
运营
硬件
研发工程师
安全
软件工程
android
测试开发
架构师
软件开发
新媒体
java
小米集团硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降17%
2024：
增长23%
2023：
增长19%
2022：
增长92%
小米集团硕士历年招聘：
2021年
158个
2022年
303个
2023年
362个
2024年
445个
2025年
370个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.6
北京硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
算法
硬件
开发工程师
研究员
规划
法务
设计工程师
研发工程师
产品经理
架构师
分析
RA
影像
软件工程
专利工程师
仿真工程师
小米集团博士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长75%
2024：
下降8%
2023：
增长160%
2022：
增长400%
小米集团博士历年招聘：
2026年比2025年少1个职位
2021年
1个
2022年
5个
2023年
13个
2024年
12个
2025年
21个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.116
北京博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
算法
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研究工程师
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材料专家
架构工程师
研发工程师
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机器学习
法规
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电子电器
+35%
物联网技术
+75%
智能硬件
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家具
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