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让全球每个人都能享受科技带来的美好生活
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小米集团研发实力(技术人才需求与待遇)
小米集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占34.5%,“机械/仪器仪表类”占34.4%,“其他(研发和技术类)”占13.2%,“电子/电器/通信技术类”占12.7%,“生物/制药/化工/环保类”占4.9%,“电气/能源/动力类”占4.7%,“美术/设计/创意类”占2.3%,“医疗卫生/美容保健类”占1.4%,“科研类”占1.3%,“咨询/顾问类”占0.2%,“测绘技术”占0.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
34.5%(2119)
机械/仪器仪表类
34.4%(2113)
其他(研发和技术类)
13.2%(810)
电子/电器/通信技术类
12.7%(780)
客户服务类
12.6%(775)
经营管理类
11.5%(707)
质量管理类
10.2%(628)
销售类
8.6%(526)
商业零售类
8.2%(504)
工厂生产类
7.8%(481)
技工类
5.9%(364)
市场/公关/媒介类
5.8%(356)
人力资源类
5.8%(355)
生物/制药/化工/环保类
4.9%(301)
电气/能源/动力类
4.7%(289)
贸易/物流/采购/运输类
3.2%(194)
财务/审计/统计类
3.1%(191)
在校学生类
2.7%(168)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.7%(166)
项目管理类
2.4%(148)
美术/设计/创意类
2.3%(139)
其他类
2.1%(126)
法律类
1.8%(110)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.5%(92)
行政/后勤类
1.4%(89)
医疗卫生/美容保健类
1.4%(84)
科研类
1.3%(77)
文体/影视/写作/媒体类
1.2%(76)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1%(60)
翻译类
0.7%(41)
教育/培训类
0.6%(37)
保险类
0.5%(28)
咨询/顾问类
0.2%(13)
培训生类
0.2%(11)
测绘技术
0.1%(9)
计算机/网络/技术类工资: 77.4%的岗位拿¥20-50K/月
1.3%
2-3K
1.3%
8-10K
2.2%
10-15K
4%
15-20K
13.6%
20-30K
63.8%
30-50K
12.9%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求2119个,占34.5%,热招岗位:
开发工程师
算法
产品经理
运营
硬件
研发工程师
安全
软件工程
测试开发
新媒体
ra
嵌入式
架构师
软件开发
小米集团硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长23%
2023:
增长19%
2022:
增长92%
2021:
增长82%
小米集团硕士历年招聘:
2020年
87个
2021年
158个
2022年
303个
2023年
362个
2024年
445个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.6
北京硕士需求排名
¥30-50K以上
硕士工资
开发工程师
研究员
产品经理
软件工程师
设计工程师
开发专家
法务总监
AME
INFRA工程师
AI工程师
专利工程师
技术研究工程师
产品专家
可靠性测试
仿真工程师
合规专员
小米集团博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降8%
2023:
增长160%
2022:
增长400%
2021:
持平0%
-
小米集团博士历年招聘:
2025年比2024年少7个职位
2020年
1个
2021年
1个
2022年
5个
2023年
13个
2024年
12个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.104
北京博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
架构工程师
研发工程师
控制工程师
存储工程师
合规经理
实习生
INFRA工程师
技术工程师
材料专家
法规
算法
研究工程师
材料工程师
软件开发
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省级高新技术企业
市级高新技术企业
理事单位
副理事长单位
副会长单位
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中国专利优秀奖
企业技术中心
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市级知识产权示范企业
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自然语言处理
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