北京中投伟业医院管理有限公司保定分公司

寻找精英人才
——北京中投伟业医院管理有限公司诚聘精英

心有多大，舞台就有多大
北京中投伟业医院管理有限公司是专门从事医疗投资、运营和管理的专业机构。公司旨在为医院提供专业、全面、一体化的管理，制定发展战略，为医院实施国际化的健康服务设计解决方案，以引导医院快速适应时代的发展变化，与国际化医院经营管理模式接轨，提高医院核心竞争力、优化医院的服务质量。
北京中投伟业医院管理有限公司旗下现已经有北京、天津、河北境内二十余家医院统一管理，东北及中原地区也发展了若干家实行统一管理的医疗机构，已经进入了稳定高速上升时期，已经形成了集团化发展格局。我公司已立足北京，辐射华北，中长期目标是向东北、华南发展延伸。“成就健康事业、打造一流医院管理模式”是北京中投伟业医院管理有限公司始终不渝追究的目标！

企业精神
心胸开阔 ;无限忠诚 ;百折不挠 ;保持激情 ;追求卓越

公司叁大核心理念

人才理念：
人才需要开发，给人才合适的平台和机遇，成就人才，就是强大企业。

精神理念：
心胸开阔、无限忠诚、百折不挠、保持激情、追求卓越。

经营理念：
强烈灵动的市场经营意识；高度警惕的风险防范意识。

人才，是中投集团的制胜之道
人才是企业发展的重要财富，也是事业成败的关键，这是国际知名成功企业发展壮大的秘诀，北京中投伟业医院管理有限公司也不例外。自成立以来，北京中投伟业医院管理有限公司在尊重人才、重视人才的基础上力争成立一套具有强大竞争力的人事管理制度，如何不断激发员工潜质、提高自身能力，是北京中投伟业管理有限公司一贯的努力。

深耕战略
北京中投伟业医院管理有限公司通过特有的“人才深耕”战略，面向全社会延揽“实干人才”。如果你符合以下标准，那么你就是中投集团所需的“实干家”。
1、有责任心、上进心、企图心；
2、不浮躁、不骄奢、耐心事干；
3、细心、专心、务实、底气十足。
多年打造实干家的职业摇篮——这就是中投集团的人才深耕战略。

管理深耕
薪酬管理 ;绩效管理 ;文化管理
选择人才 ;携手同行 ;共创伟业
中投集团始终坚持不拘一格用人才，员工在机关的发展不熟资历、学历等的限制，在这里，各个员工均有机会得到成长和发展：

让事业留住人才：
坚持人才公平竞争的“赛马”机制，通过公平的“赛马”竞争，让人才脱颖而出，并委以重任，积极为人才创造出一个公开、公平、公正的竞争发展环境；

让待遇留住人才：
建立吸纳和聚集人才的激励机制。建立激励机制，增强人才的内在动力，从改善福利、分配、精神叁个方面构筑起用、留住人才的平台，调动各类人才的积极性，建立发挥他们才能的激励制度和措施，确保他们才能的发挥；

让优秀的企业文化留住人才：
创造良好的企业文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，在生活上、感情上以及企业文化氛围上为员工创造良好的条件。

我们希望有更多的人加入中投集团医疗事业的行列，更多的人一起和中投集团共同发展！