工资待遇怎么样

江苏久高电子科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中58.6%的岗位拿10-20K，2026年较上年+15%。机械/仪器仪表类岗位占比最多达27.6%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥13.7K，硕士￥22.5K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中58.6%的岗位拿￥10-20K

5.2% 3-4.5K 10.3% 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.2% 20-30K 10.3% 30-50K

说明：江苏久高电子科技有限公司工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

58.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥15.3k 2023年 ￥8.8k 2024年 ￥14.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 10%

与同地区比

򀀈 12%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13788 ，南京计算机软件行业公司平均工资￥17349

江苏久高电子科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥14.6K，2024年平均工资￥8.8K，2023年平均工资￥15.3K。平均工资对比南京地区公司+10%，对比南京计算机软件行业公司-12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

机械/仪器仪表类工资: 62.6%的岗位拿￥10-20K/月

6.3% 8-10K 43.8% 10-15K 18.8% 15-20K 12.5% 20-30K 18.8% 30-50K

机械/仪器仪表类热招岗位

江苏久高电子科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类最多占27.6%，招聘需求中排名第120 ，招聘工资中排名第419 。江苏久高电子科技有限公司各部门工资待遇怎么样？机械/仪器仪表类62.6%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

6.9% 高中 8.6% 大专 46.6% 本科 24.1% 硕士 13.8% 不限

江苏久高电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占46.6%，硕士占24.1%，不限占13.8%，大专占8.6%，高中（含中专，中技）占6.9%

工资按学历统计

说明：江苏久高电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏久高电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，结构工程，设计工程师，质量，工艺工程，机工，mc工程师，qa，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：81.5%的人拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 3.7% 30-50K

本科热招岗位

江苏久高电子科技有限公司本科工资怎么样？81.5%的本科岗位拿￥8-15K，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：结构工程，销售，质量，mc工程师，qa，qe，工艺工程，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：57.2%的人拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 21.4% 20-30K 21.4% 30-50K

硕士热招岗位

江苏久高电子科技有限公司硕士工资怎么样？57.2%的硕士岗位拿￥10-20K，20-30K占%，30-50K占%。硕士热招岗位有：设计工程师，机工，电机设计，pm，仿真工程师，标准化工程师，测评工程师，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴周末双休弹性工作包吃加班补助高温补贴年底双薪股票期权

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 江苏久高电子科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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通信设备 +33%

卫星通讯 -56%

板卡 +4%

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环境试验设备 -14%

自主可控 +35%

试验机 +9%

气候环境试验 -18%

国产化 +34%

电磁技术 +20%

热管理解决方案 +5%

热控系统 -29%

智能系统 +20%

大数据 +7%

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