四川迈特管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 人工智能、计算机软件
全称： 四川迈特管理咨询有限公司。

发展阶段

排名：成都化工公司人气排名第228名成都医药工业公司人气排名第390名
工资： 100%的岗位拿30-50K以上，2025年较去年增长2%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“其他（研发和技术类）”占21.4%，“美术/设计/创意类”占7.1%。
招聘： 2025年较2024年增长180%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占78.6%。
地区：分布在1个地区，北京占78.6%，深圳占14.3%，上海占7.1%。

公司介绍

伴随着中国经济的高速发展和HR对高质量服务的强烈需求，HRMight 通过行业沉淀并且快速的发展，目前已在中国大陆的上海、北京、深圳、成都设立了分公司及办事处，并统一协调于HRMight 总部一体化运作。HRMight 目前已在互联网、新能源汽车、动力电池、FMCG、医药、化工、IT通讯、房地产、金融、环保、制造等行业持续不断的为客户提供人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘服务。面对全球经济的起伏，HRMight 的每一步都是积极而稳健的，目前已为全球超过三百家企业提供高质量的猎头服务,是行业门户《全猎头网》评出的“全国十佳猎头公司”。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降72%
2023：下降93%
2022：下降49%
2021：增长1983%

历年招聘：

2020年 24个 2021年 500个 2022年 257个 2023年 18个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：四川迈特管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年24个，2021年500个（增长1983%），2022年257个（下降49%），2023年18个（下降93%），2024年5个（下降72%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2022年比2021年少1个职位

2021年 3个 2022年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

四川迈特管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个（增长1983%），2022年2个（下降49%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占92.9%，热招岗位：

四川迈特管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“其他（研发和技术类）”占21.4%，“美术/设计/创意类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

92.9% 30-50K 7.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥40.8K  其他（研发和技术类）  其他类  文体/影视/写作/媒体类  美术/设计/创意类 

四川迈特管理咨询有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥40.7K。与同行业比+165%，计算机/网络/技术类平均工资￥40.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.9% 92.9%
其他（研发和技术类）
占了21.4% 21.4%
其他类
占了7.1% 7.1%
文体/影视/写作/媒体类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

四川迈特管理咨询有限公司招聘要求怎么样：四川迈特管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.9%，其次是其他（研发和技术类）占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪？北京占比最多占78.6%，其次是深圳占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。