杭州孩子王儿童用品有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：13年
行业： 摩托车/自行车制造、批发/零售
全称： 杭州孩子王儿童用品有限公司。

发展阶段

排名：杭州零售公司人气排名第28名杭州零售连锁公司人气排名第8名杭州现代服务业公司人气排名第26名杭州商品供应链公司人气排名第133名
工资： 70%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降9%。硕士工资￥9.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占7.7%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占0.7%。
招聘： 2025年较2024年下降8%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占41.3%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在10个地区，上海占11.2%，南京占9.1%，宁波占6.3%，合肥占5.6%。

公司介绍

[企业福利]法定福利：社会保险、公积金、法定节假日、年假核心福利：月度内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外福利特色福利：女性关怀假、孕期关怀、生育祝福、员工生日祝福、宝宝生日祝福

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孩子王招聘需求增长速度怎么样（63个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降26%
2023：增长764%
2022：下降31%
2021：下降29%

孩子王历年招聘：

2020年 108个 2021年 77个 2022年 53个 2023年 458个 2024年 340个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 9 南京 8 宁波 7 合肥 6 福州 4 淮安 3

孩子王校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

杭州孩子王儿童用品有限公司最新招聘

说明：杭州孩子王儿童用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年108个，2021年77个（下降29%），2022年53个（下降31%），2023年458个（增长764%），2024年340个（下降26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

孩子王研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占7.7%，热招岗位：

杭州孩子王儿童用品有限公司技术人才需求怎么样？根据孩子王近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占7.7%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占0.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%。仅供参考。

孩子王工资待遇怎么样（共143条）

管理

孩子王薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中70%的岗位拿￥4.5-8K

9.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.2% 8-10K 10.5% 10-15K 2.1% 15-20K 2.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年143条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

孩子王工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.8K  经营管理类  销售类  培训生类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

杭州孩子王儿童用品有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥10.9K。与同行业比-44%，商业零售类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

孩子王热招岗位工资待遇

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杭州孩子王儿童用品有限公司员工工资高吗？为你提供：管培生，导购，销售，门店，运营，零售，营业员，店员，育儿顾问，店总，商品主管，总经理，副总，卖场主管，实习生，新媒体，策划，品类主管，店主管，店长，点击查看详细岗位薪资分析。

孩子王荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国连锁经营协会

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职位类别

商业零售类
占了55.9% 55.9%
经营管理类
占了29.4% 29.4%
销售类
占了16.8% 16.8%
培训生类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

大专
占了41.3% 41.3%
本科
占了32.2% 32.2%
高中
占了16.8% 16.8%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
不限
占了35% 35%
3-5年
占了14% 14%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

杭州孩子王儿童用品有限公司招聘要求怎么样：杭州孩子王儿童用品有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占55.9%，其次是经营管理类占29.4%。什么学历能进？大专占比最多占41.3%，其次是本科占32.2%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是不限占35%。工作地区在哪？上海占比最多占11.2%，其次是南京占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。