杭州孩子王儿童用品有限公司怎么样

说明：杭州孩子王儿童用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年77个，2022年53个（下降31%），2023年458个（增长764%），2024年340个（下降26%），2025年313个（下降8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州孩子王儿童用品有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降8%），2026年1个（下降54%）。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求20个，占6.3%，热招岗位：

杭州孩子王儿童用品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占6.3%，“计算机/网络/技术类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%，“其他（研发和技术类）”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共317条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中64.9%的岗位拿￥4.5-8K

15.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6% 8-10K 8.8% 10-15K 2.8% 15-20K 0.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年317条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.6K  经营管理类  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  培训生类 

杭州孩子王儿童用品有限公司工资待遇怎么样？64.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥11.0K。与同行业比-60%，商业零售类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州孩子王儿童用品有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，销售，门店，管培生，运营，育儿顾问，营业员，店员，零售，店总，总经理，副总，商品主管，品牌，策划，卖场主管，品类主管，见习主管，实习生，店主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国连锁经营协会

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

商业零售类
占了49.8% 49.8%
经营管理类
占了29.7% 29.7%
销售类
占了22.4% 22.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.4% 11.4%

职位地区

学历要求

大专
占了47.3% 47.3%
本科
占了23.3% 23.3%
高中
占了18% 18%
不限
占了10.7% 10.7%

经验要求

1-3年
占了50.8% 50.8%
不限
占了27.4% 27.4%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了4.4% 4.4%

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杭州孩子王儿童用品有限公司招聘要求怎么样：杭州孩子王儿童用品有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占49.8%，其次是经营管理类占29.7%。什么学历能进？大专占比最多占47.3%，其次是本科占23.3%。学历要求高吗？硕士占0.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.8%，其次是不限占27.4%。工作地区在哪？上海占比最多占8.8%，其次是合肥占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。