「荣途传媒怎么样」重庆荣途文化传播有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 互联网/电子商务
全称： 重庆荣途文化传播有限公司。

发展阶段

排名：重庆营销推广服务公司人气排名第2名
工资： 65.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长3%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占36.4%，“计算机/网络/技术类”占14.5%，“咨询/顾问类”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年增长3%。
要求：学历：本科最多，占80%。经验：3-5年最多，占54.5%。
地区：分布在2个地区，重庆占80%，昆明占9.1%，广州占3.6%，柳州占3.6%。

公司介绍

重庆荣途文化传播有限公司(以下简称“荣途传媒”)成立于2009年，注册资本：200万元人民币。荣途传媒专注于通信行业，以现代化的创新手段，全新的服务理念为客户提供“营销整体解决方案”的专业营销服务商。
荣途传媒业务范围集：物料设计与道具制作、广宣品设计与制作，活动策划与布展、卖场装饰与装修、培训咨询与实战、媒体代理与发布、互联网营销七维工作于一体，致力成为通信行业“营销整体解决方案”提供商的“*品牌”。
荣途传媒现有员工100余人，荣途团队*及骨干成员扎根通信行业营销领域长达10年，团队学历水平80%为硕士及本科，具备强大的广宣设计、制作、布展以及卖场美陈设计能力。

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荣途传媒招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长45%
2024：下降13%
2023：增长21%
2022：下降47%

荣途传媒历年招聘：

2021年 36个 2022年 19个 2023年 23个 2024年 20个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 16 广州 2 柳州 2 长沙 1 昆明 1

荣途传媒最新招聘

说明：重庆荣途文化传播有限公司招聘需求增长速度怎么样？荣途传媒2021年36个，2022年19个（下降47%），2023年23个（增长21%），2024年20个（下降13%），2025年29个（增长45%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

荣途传媒研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求20个，占36.4%，热招岗位：

重庆荣途文化传播有限公司技术人才需求怎么样？根据荣途传媒近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占36.4%，“计算机/网络/技术类”占14.5%，“咨询/顾问类”占1.8%。仅供参考。

荣途传媒工资待遇怎么样（共55条）

管理

荣途传媒薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中65.5%的岗位拿￥8-15K

3.6% 3-4.5K 5.5% 4.5-6K 14.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 1.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

荣途传媒工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥9.6K  客户服务类  人力资源类  项目管理类  教育/培训类 

重庆荣途文化传播有限公司工资待遇怎么样？荣途传媒65.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥10.2K。与同行业比+3%，美术/设计/创意类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣途传媒热招岗位工资待遇

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重庆荣途文化传播有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，策划，项目经理，培训，文案，讲师，主编，制作，区域经理，后期，客服，导演，平面，技术标，技术经理，投标，新媒体，短视频，编剧，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣途传媒相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了36.4% 36.4%
客户服务类
占了23.6% 23.6%
人力资源类
占了20% 20%
项目管理类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

本科
占了80% 80%
大专
占了20% 20%

经验要求

3-5年
占了54.5% 54.5%
5-10年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

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重庆荣途文化传播有限公司招聘要求怎么样：荣途传媒都在招什么人？荣途传媒招聘类别美术/设计/创意类占比最多占36.4%，其次是客户服务类占23.6%。荣途传媒什么学历能进？本科占比最多占80%，其次是大专占20%。工作经验荣途传媒有什么要求？3-5年占比最多占54.5%，其次是5-10年占27.3%。荣途传媒工作地区在哪？重庆占比最多占80%，其次是昆明占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。