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公司概况

发展阶段

公司介绍

联创众升2026‌‌开篇在人工智能的时代浪潮中,核心技术是驱动产业升级的核心引擎。联创众升,作为推动基层应急能力提升的践行者,始终致力于自主研发与技术创新,结合实际应急场景,提供完整解决方案与服务。公司实力与荣誉联创众升是清华启迪控股集团战略投资企业,专注于应急领域系统开发、培训和演练服务,是国家高新技术企业、北京市“专精特新”企业,先后取得ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全体系认证、ISO 45001职业健康安全管理体系认证。获得北京市科技进步奖、中国职业健康科技奖、工信部电子信息产业研究院颁发的“政府培训领域优秀企业奖”、中国优秀软件产品等荣誉。公司依托专家团队和自主研发力量,承担应急管理部、交通运输部、民政部、中央党校(国家行政学院)等省部级、地市级单位的重点信息化和服务项目,为基层应急能力建设提供完整的专项解决方案。‌核心技术与产品体系‌联创众升构建了涵盖从应急预案、应急复盘与演练、应急实训和基层紧急应急通信装备为一体的完整产品体系。在装备领域,自主研发的高性能紧急应急通信装备,在“断网、断电”的极端状态下,建立实时、安全的互联网通信链路,可广泛应用于基层应急单元、企业远端节点等领域,在国内暂无相关产品。在人工智能领域,联创众升推出了基于领域大模型的应急文本智能分析产品。该产品深度融合文本大数据分析技术,能够高效完成应急预案(处置方案)的拆分、知识图谱生成、领域本体实例化提取等复杂任务,助力实现突发事件应急处置的快速与精准。同时推出基于决策仿真引擎的应急复盘与演练系统,支持应急预案编修后的适用性检验,在接入突发事件应急处置业务数据后,支持对事件的完整复盘和分析。在应急实训教学领域,联创众升为各级领导干部培训机构和高校提供应急实训教学系统,通过真实案例素材,和灵活的实训教学工具,实现“看现场、做决策、主题研讨、深度总结”的实训闭环。在应急实战演练服务领域,联创众升承担了冬奥外围保障应急演练、京津冀综合应急演练、红十字会中部区应急演练等大型演练活动,并为不同专项应急处置单位与企业提供应急演练服务保障。基层智能应急解决方案‌基于核心技术和应用实践,联创众升为客户提供定制化的基层智能应急解决方案。方案涵盖预案编修与管理、动态处置方案生成、预案推演、紧急应急通信等环节,旨在打通从应急预案编修、信息报送与接收、应急处置和事件复盘全数据流,实现过程的透明化、柔性化与高效化,赋能高质量、高效的完成基层突发事件应急处置。‌创新驱动与产业使命‌创新是联创众升发展的根本动力。公司持续投入研发,在文本算法、决策仿真、智能芯片融合等关键技术领域取得突破,并积极推动产学研用协同,加速技术成果的产业化应用。以推动中国基层应急能力提升为使命联创众升不仅提供先进的产品与方案,更致力于联合干部培训机构、高校培养领域人才,普及和宣传应急理念,并通过广泛合作,构建开放的产业生态,与合作伙伴共同推动行业进步。‌展望未来‌面向未来,联创众升将继续深耕领域大模型的垂直应用,结合实际应用场景,拓展在多领域的应用,并积极探索数字孪生、智能装备等前沿技术与制造的融合。公司将以更智能、更开放、更可靠的技术与服务,持续助力中国基层应急能力的提升,共创智能应急新篇章。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

管理
说明:北京联创众升科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年6个,2025年24个(增长300%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京联创众升科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长300%),2026年3个(持平)。

研发实力(技术人才需求)

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北京联创众升科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占51.5%,“美术/设计/创意类”占18.2%,“其他(研发和技术类)”占3%,“农林渔类”占3%,“电子/电器/通信技术类”占3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中63.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京联创众升科技有限公司工资待遇怎么样?63.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥13.8K。与同行业比-34%,计算机/网络/技术类平均工资¥13.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京联创众升科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,ui,自然语言处理,分析,销售,java,ue,产品经理,制作,开发工程师,施工,渠道,主持,剪辑,后期,商务经理,实习生,平面,摄像,教官,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了51.5% 51.5%
  • 经营管理类
    占了18.2% 18.2%
  • 美术/设计/创意类
    占了18.2% 18.2%
  • 销售类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了60.6% 60.6%
  • 大专
    占了21.2% 21.2%
  • 硕士
    占了12.1% 12.1%
  • 不限
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 3-5年
    占了21.2% 21.2%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

北京联创众升科技有限公司招聘要求怎么样:北京联创众升科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.5%,其次是经营管理类占18.2%。什么学历能进?本科占比最多占60.6%,其次是大专占21.2%。学历要求高吗?硕士占12.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是不限占27.3%。工作地区在哪?北京占比最多占69.7%,其次是重庆占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,063.8162万(元)
法定代表: 姜亦铎
成立时间:
信用代码: 911101080556131897
注册地址: 北京市海淀区苏州街18号院-4楼16层1602-2室

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