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人气  3.3万   |   粉丝  4   |   喜欢  16   |   反馈  12 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

苏州朗润医疗系统有限公司(简称“朗润医疗”),2007 年11月成立,专业从事医用影像设备及软件的研发、生产、维护和服务的高新技术企业,主要产品有1.5T超导磁共振(MRI)、DR以及远程影像解决方案。
朗润医疗专注于磁共振产品与技术创新,具有雄厚的技术力量和研发实力。朗润医疗的核心技术团队来自北京大学,传承了北京大学60多年医用磁共振核心技术,拥有自主知识产权,是中国首台具有功能影像的国产高场医用磁共振成像系统制造商,已获得ISO9001质量管理体系认证及ISO13485医疗器械质量管理体系认证。
朗润医疗在苏州设有研发部,并已建设苏州市医用磁共振成像工程技术研究中心;在北京大学设有研发中心,与北京大学、清华大学等知名高校及中科院等科研院所均建立了紧密的科研合作关系,形成大量的科研成果并转化为工程应用。朗润医疗拥有众多领域的高端人才,专业领域涉及医学物理、电子信息、射频电路、机电一体化、临床医学等,具有雄厚的技术力量和开发实力,是国家“十二五”科技支撑计划课题的主要承担单位。也是2016、2017国家重点研发计划承担单位。
朗润医疗已于2010年和2012年先后推出国内*款自主知识产权的国产医用超导MRI产品SuperVan 1.5T,及国内*款自主知识产权的具有高端临床功能的国产医用超导MRI产品SuperNova 1.5T,两款产品均已入选2013年度国家重点新产品计划,产品性能达国际同类产品水平,朗润医疗掌握核心控制部件的自主知识产权,填补了国内在该领域的技术空白及产品空白。

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朗润医疗融资情况/发展历程 (共3次)

管理
C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:华盖资本 ,同创伟业, 凯...

朗润医疗招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长67%
  • 2023: 下降66%
  • 2022: 下降67%
  • 2021: 增长1%
朗润医疗历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
朗润医疗校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:苏州朗润医疗系统有限公司招聘需求增长速度怎么样?朗润医疗2020年104个,2021年105个(增长1%),2022年35个(下降67%),2023年12个(下降66%),2024年20个(增长67%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

朗润医疗硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
朗润医疗硕士历年招聘: 2022年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州朗润医疗系统有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?朗润医疗历年硕士招聘职位量:2020年3个,2022年1个(下降67%)。

朗润医疗研发实力(技术人才需求)

(更多)
苏州朗润医疗系统有限公司技术人才需求怎么样?根据朗润医疗近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占27%,“计算机/网络/技术类”占24.3%,“其他(研发和技术类)”占18.9%,“生物/制药/化工/环保类”占8.1%,“电子/电器/通信技术类”占5.4%,“科研类”占5.4%。 仅供参考。

朗润医疗工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州朗润医疗系统有限公司工资待遇怎么样?朗润医疗64.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥13.6K。与同行业比-16%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

朗润医疗热招岗位工资待遇

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苏州朗润医疗系统有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,体系工程师,工艺工程,测试工程,中药研发,开发工程师,注册经理,生产测试,电子工程,研究员,算法,药品生产,药工,android,产品经理,体系经理,分析,助产,化妆,后端,点击查看详细岗位薪资分析。

朗润医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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朗润医疗相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了27% 27%
  • 计算机/网络/技术类
    占了24.3% 24.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.9% 18.9%
  • 技工类
    占了18.9% 18.9%

学历要求

  • 本科
    占了59.5% 59.5%
  • 大专
    占了32.4% 32.4%
  • 硕士
    占了5.4% 5.4%
  • 高中
    占了2.7% 2.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了35.1% 35.1%
  • 1-3年
    占了29.7% 29.7%
  • 3-5年
    占了27% 27%
  • 不限
    占了8.1% 8.1%
查看详细分析

苏州朗润医疗系统有限公司招聘要求怎么样:朗润医疗都在招什么人? 朗润医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占27%,其次是计算机/网络/技术类占24.3%。朗润医疗什么学历能进?本科占比最多占59.5%,其次是大专占32.4%。朗润医疗学历要求高吗?硕士占5.4%。工作经验朗润医疗有什么要求?5-10年占比最多占35.1%,其次是1-3年占29.7%。朗润医疗工作地区在哪?苏州占比最多占48.6%,其次是丽水占29.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,180.4856万(元)
法定代表: 唐昕
成立时间:
信用代码: 91320594668996100Y
注册地址: 苏州工业园区新发路27号C栋1、2、3、层(该地址不得从事零售)

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