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公司介绍

【总结】全国内燃机标准化委员柴油机SCR后处理工作组组长单位

凯龙高科技股份有限公司成立于2001年,是集研发、生产、销售和售后服务为一体的国家高新技术企业,国家企业技术中心,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验中心,国家博士后科研工作站。凯龙高科除总部外,另有凯龙技术研究院、凯龙蓝烽新材料科技有限公司江苏凯龙宝顿动力科技有限公司,占地总面积230余亩,员工1200余名。

  凯龙高科遵循“生产一代、研发一代、储备一代”科研方针,开发生产了满足国六标准的柴油机后处理系统、车/船用柴油机选择性催化还原SCR系统、主/被动再生颗粒捕集系统(DPF)、CNG/LNG/LPG后处理器、汽油机三元催化器、隧道/工业窑炉废气处理装置、汽车尾气加热系统、发动机智能温控冷却系统(ATS)、客车底盘集中润滑系统等高新技术产品。

  凯龙技术研究院是博士后科研工作站、国家企业技术中心、江苏省重点企业研发机构、江苏省工程技术研究中心、江苏省企业技术中心,研发方向涵盖催化剂载体、催化涂层及催化剂活性组分研究、喷射控制器软硬件控制策略研究、尾气后处理产品结构及其焊接技术研究等领域,聚集各类专业背景的设计研发工程人员280余名,其中博士7名,硕士41名;拥有10个发动机综合测试台架,4个电力瞬态试验台架,配有AVL电力测工机、排放仪、颗粒分析仪、激光粒度分析仪及振动、淋雨、盐雾、高低温等试验检测设备,具备对各种机型柴油机和后处理系统及核心部件进行性能测试与检测能力,拥有CVS(全流排放)测试能力。凯龙技术研究院与华中科技大学华东理工大学等科研院所长期合作,为公司产品技术创新提供强有力的支持。

  凯龙高科自主设计建造了载体催化剂涂覆流水线、蜂窝陶瓷载体生产流水线、尿素喷射泵装配流水线、喷射控制器(DCU)流水线、泵罐一体式尿素配给系统装配流水线及催化器封装等多条流水线,具备尾气后处理系统完整产业链。

  凯龙高科坚持以高标准对每项质量要求进行严格把关,建立全面细致的质量控制体系,公司通过国际著名认证机构SGS的IATF 16949:2016质量管理体系认证和北京世标认证中心ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证;通过PLM、ERP、CRM、MES等信息化管理平台的建设和各平台之间的数据业务整合,能够对产品设计、试验、制造、销售及维修准备等过程进行有效管控。

  凯龙高科秉承“诚信经营,合作共赢”的经营理念,依托主机厂和整车厂的服务网络,在全国自主建立了九大区域售后服务中心、15个配件中心。目前公司已与潍柴、玉柴、锡柴、上柴、一汽解放大柴、上汽依维柯红岩、南京依维柯、全柴、洛拖、雷沃、常柴等众多道路、非道路客户建立了良好的合作关系。

  凯龙高科依托国家科技创新基金、国家科技部政策引导类专项、国家发改委重点产业振兴和技术改造专项、江苏省重大科技成果转化等多项国家、省市级项目支持,牵头或参与制定了18项行业标准,其中,10项SCR标准、5项DPF标准、2项催化剂载体标准和1项汽车行业标准;获得专利151项,其中,发明专利40项;柴油机尾气后处理系统入选国家科技部重点新产品计划,SCR系统和DPF系统分别通过中国机械工业联合会科技成果鉴定;拥有中国工业先锋示范单位、中国机械工业管理示范企业、中国内燃机行业排头兵企业、中国机械工业联合会科学技术奖一等奖、上海市科学技术奖一等奖、江苏省著名商标等多项荣誉。同时,凯龙高科在上级党组织和民建无锡市委的领导下,发挥党组织的领导核心作用和工会组织的桥梁纽带作用,建立了近1000平方米的党工共建基地,并挂牌惠山民建之家,走出了非公企业党建和企业发展互促共荣之路,先后荣获上级授予的“先进党组织”、“中华全国总工会工人先锋号”等荣誉称号。

  “以技术创新、使天空更蓝”是凯龙高科的梦想;“奉献绿色环保,勇做行业先驱”是凯龙高科的追求。凯龙高科将继续秉承“爱国、民主、建设、团结、创新、奉献”的民建共同价值理念,不断寻求产品和技术的创新,在实现公司新的跨越式发展的同时,为国家和社会的生态文明建设作出更大贡献!

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凯龙高科融资情况/发展历程 (共5次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

凯龙高科招聘需求增长速度怎么样 (83个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长40%
  • 2024: 增长31%
  • 2023: 增长189%
  • 2022: 下降55%
凯龙高科历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
凯龙高科校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:凯龙高科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?凯龙高科2021年144个,2022年65个(下降55%),2023年188个(增长189%),2024年247个(增长31%),2025年347个(增长40%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

凯龙高科硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长122%
  • 2024: 增长800%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 增长100%
凯龙高科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
凯龙高科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?凯龙高科历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年2个(增长100%),2023年1个(下降50%),2024年9个(增长800%),2025年20个(增长122%)。

凯龙高科博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
凯龙高科博士历年招聘: 2024年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
凯龙高科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?凯龙高科历年博士招聘职位量:2021年1个,2024年1个(增长800%)。

凯龙高科研发实力(技术人才需求)

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凯龙高科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据凯龙高科近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占28.9%,“计算机/网络/技术类”占19.4%,“电气/能源/动力类”占11.7%,“其他(研发和技术类)”占11.4%,“电子/电器/通信技术类”占8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.8%。 仅供参考。

凯龙高科工资待遇怎么样 (共325条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中76.3%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年325条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
凯龙高科技股份有限公司工资待遇怎么样?凯龙高科76.3%的岗位拿10-50K,本科工资¥24.0K。无锡地区工资排名前25%,与同行业比+47%,经营管理类平均工资¥30.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

凯龙高科热招岗位工资待遇

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凯龙高科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,总经理,设计工程师,部长,财务,开发工程师,会计,机械设计,电气,质量,外贸总监,工艺工程,营销总监,检测,模具,嵌入式,技术总监,研发工程师,硬件,证券,点击查看详细岗位薪资分析。

凯龙高科相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了36.5% 36.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.9% 28.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了19.5% 19.5%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了72% 72%
  • 大专
    占了16.1% 16.1%
  • 不限
    占了4.6% 4.6%
  • 硕士
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了35.9% 35.9%
  • 不限
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了21.6% 21.6%
  • 1-3年
    占了15.8% 15.8%
查看详细分析

凯龙高科技股份有限公司招聘要求怎么样:凯龙高科都在招什么人? 凯龙高科招聘类别经营管理类占比最多占36.5%,其次是机械/仪器仪表类占28.9%。凯龙高科什么学历能进?本科占比最多占72%,其次是大专占16.1%。凯龙高科学历要求高吗?硕士占3.6%。工作经验凯龙高科有什么要求?5-10年占比最多占35.9%,其次是不限占26.7%。凯龙高科工作地区在哪?无锡占比最多占70.5%,其次是南京占11.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,498.2万(元)
法定代表: 臧志成
成立时间:
信用代码: 91320200733313338L
注册地址: 无锡惠山经济开发区钱桥配套区庙塘桥

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“值得信赖的咨询与科技服务提供商”
V
“让亿万人享受美好出行”
销售 外贸 代理分销 美国跨境电商
“铸造功能新材料”

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